当前位置:手心律师网首页 > 劳动关系的特征相关法律知识

劳动关系的特征相关法律知识

  • 一、劳动关系和雇佣关系的区别

    劳动关系和雇佣关系的区别。它们在主体范围、主体地位、特征、劳动争议处理程序及适用法律等方面存在明显差异。劳动关系涉及劳动者与用人单位,具有隶属关系,主要适用于劳动法律法规;而雇佣关系则涉及公民之间或公民与法人之间,主体地位平等,主要适用于民事法律法规

    2025-06-14

  • 保洁保安劳动关系的法律特征和认定

    保洁保安劳动关系的法律特征和认定。劳动关系的目的是保护劳动者权益,调整劳动关系,建立适应社会主义市场经济的劳动制度。保洁保安劳动关系认定需遵守相关法律法规,从主体、关系、稳定性和待遇等方面区分于劳务关系。主体必须是符合规定的用人单位和劳动者,劳动关系

    2025-06-07

  • 劳动关系的证明方法

    劳动关系确立与认定的方法。劳动关系的确立依据相关规定,未签订书面劳动合同的情况下,只要符合一定条件,劳动关系依然成立。劳动关系的认定凭证包括工资支付凭证、工作证等。同时,劳动关系的法律特征及其认定时间也有所涉及。

    2025-05-26

  • 经济补偿金计算的正确方法是什么

    依据《劳动合同法》规定的经济补偿金计算方法,包括按劳动者前十二个月的平均工资和在本单位的工作年限来计算。对于高工资收入者,有特殊的计算封顶规定。同时,文章还介绍了劳动纠纷产生的原因和特征,主要源于劳动关系的利益差别和冲突,具有特定的当事人、内容和表现

    2025-05-11

  • 劳动关系的法律定义和特征

    劳动关系的法律定义和特征,包括劳动关系的概念和范围、种类以及劳务关系和劳务合同的相关知识。劳动关系是在社会劳动过程中,劳动者与用人单位之间的特殊社会关系,具有多种特征。劳务关系是在劳务交换过程中形成的一种经济关系,通过劳务合同建立,适用法律主要是《中

    2025-05-06

  • 转劳动关系异地工作的保障

    转劳动关系异地工作的三种方式及其适用情境,包括类出差方式、代发代缴方式和全转移方式。文章还介绍了劳动关系的定义和法律特征,以及劳动法律关系的含义。转劳动关系异地工作通常是有保障的,劳动法律关系的实现受到国家强制力的保障。

    2025-04-14

  • 劳动关系的本质特征及本案分析

    谭某与旅游公司之间是否存在劳动关系的争议焦点。劳动关系的本质特征包括劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性。分析本案,谭某与李某建立了法律关系,而非与旅游公司建立劳动关系。虽然谭某知晓与旅游公司业务相关,但未与公司签订劳动合同并接受管理,而受李某管理并

    2025-04-08

  • 劳动关系的法律特征

    劳动关系的法律特征。首先,为了保护劳动者的合法权益,劳动法调整了劳动关系并建立了适应社会主义市场经济的劳动制度。其次,国家通过促进经济和社会发展来创造就业条件。最后,劳动关系的适用范围包括企业、个体经济组织等用人单位,这些组织需遵守劳动法规定与劳动者

    2025-04-06

  • 农村兄弟财产分割协议应该怎样书写才有法律效力?

    农村兄弟财产分割协议的书写方式及其法律效力。协议应包含首部、正文和尾部,明确立约人和见证人的身份,注明分产原因和分割方案,并注明立约时间。家庭共有财产具备特定特征,如基于家庭成员共同生活关系、特定身份关系、共享所有权,以及主要由共同劳动收入、家庭财产

    2025-04-02

  • 劳动关系证据链的构成要素

    劳动关系证据链的构成要素及劳动关系的法律特征。构成要素包括工资支付凭证、身份证明文件、招聘记录、考勤记录和其他劳动者的证言等。劳动关系的法律特征体现在保护劳动者合法权益、促进就业以及适用范围内的企业和劳动者等方面。在劳动关系认定中,证据链的完整性和劳

    2025-03-30

  • 涉外婚姻的定义和特征

    涉外婚姻的定义、特征和涉外结婚的限制。涉外婚姻涉及两国公民间的婚姻关系,必须在中国境内进行并遵守中国婚姻法规定。特定公职人员如现役军人、外交人员等,以及接受劳动教养和服刑的人员,不得与外国人结婚,这是为了维护国家安全和利益。

    2025-03-09

  • 劳动行政关系的特征

    劳动行政关系的特征,包括以建立和谐稳定的劳动关系为基本目标,以维护社会利益为价值取向,以及管理与服务相结合为重要方式。劳动行政关系涉及劳动力所有者与使用者之间的关系,旨在促进劳动过程的实现。国家行政机关中的劳动关系也存在并需遵守相关法律法规。

    2025-03-08

  • 劳动关系的特征及认定标准

    劳动关系的特征及其认定标准。劳动关系具有人身隶属性,以国家意志为主导并体现当事人意志。劳动关系是劳动者在付诸实施后产生的法律关系,从雇佣日起建立。劳动者在劳动关系中不负有单独承担商业经营风险的民事责任,仅依照规章制度承担相应的责任。

    2025-03-07

  • 师傅与学徒期间是否成立事实劳动关系

    张某在一家汽车修理部当学徒工,他在帮老板王某修车时受伤,于是要求按照相关劳动法规得到赔偿,王某认为他只是学徒工,双方不是劳动关系,并起诉请求法院依法确认双方不存在事实劳动关系。因此,张某学徒期间与王某形成的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,

    2025-02-08

  • 劳动关系有哪些特征

    劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬,双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时,劳动者作为用人单位的成员,在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,双方

    2024-11-17

1 2 3 4 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师