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劳动合同保险费相关法律知识

  • 未签订劳动合同的法律赔偿事项

    根据社会保险法规定,如果员工所在的用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,然后要

    2024-05-05

  • 离婚损害赔偿金的计算方式及领取额度

    根据《劳动合同法》第三十八条的规定,除非用人单位存在未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情况,否则员工辞职是没有补偿的。此外,如果用人单位

    2024-05-04

  • 劳动法经济补偿金的法律规定及相关问题解析

    根据劳动合同法的规定,劳动者在以下情况下有权解除劳动合同并获得经济补偿金:未提供劳动保护或劳动条件;未及时支付劳动报酬;未缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律法

    2024-04-26

  • 股东外派人员劳动关系如何确定

    蔡某在职期间,甲公司未与其签订书面劳动合同,但为蔡某缴纳了基本养老保险费。2011年初'蔡某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲公司支付其经济补偿金以及未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分。甲公司则认为,蔡某与其不存在劳动关系,蔡某离开甲公司

    2024-04-23

  • 单位未缴纳社保的法律责任和赔偿规定

    单位未缴纳社保,一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用,而与用人单位解除劳动合同的,可以要求支付经济补偿;若不解除劳动合同的,劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(

    2024-04-22

  • 公司注销后,怎么维护自己权益

    依据《公司法》的相关规定,公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,这是公司注销的必经程序。用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。

    2024-04-19

  • 未缴纳社保的赔偿方式及法律解读

    未缴纳社保,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者也可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额

    2024-04-17

  • 辞职后未续签劳动合同是否可以获得赔偿?

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益

    2024-04-17

  • 公司破产情况下员工赔偿标准详解

    公司破产导致劳动合同解除的员工可以获得相应的赔偿金。赔偿包括公司欠员工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用,以及应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。此外,根据

    2024-04-14

  • 公司不交社保的法律后果及赔偿方式

    用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

    2024-04-08

  • 劳动法律法规包括哪些

    劳动法律法规包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和职业病防治法等法律,以及国务院关于职工探亲待遇、女职工劳动保护、工资总额组成、职工工作时间、失业保险、社会保险费征缴暂行、城市居民最低生活保障、禁止使用童工、工伤保险、

    2024-04-07

  • 主动辞职也能获得经济补偿金吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者在以下情况下可以主动解除劳动合同:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;4.用人单位的规章制度违反法律

    2024-04-03

  • 死者家属是否有权获得死亡赔偿金?

    企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳

    2024-04-01

  • 工作量过大,能否向公司申请赔偿?

    根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位的

    2024-03-29

  • 个人辞职劳动合同赔偿金的相关法律规定

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可以单方解除劳动合同的情况包括:用人单位未提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单

    2024-03-28

  • 劳动合同到期不续签是否有补偿

    开封欧帕自动化有限公司与姜保和签订的劳动合同到期后未续签,姜保和离职后要求支付经济补偿金。法院判决该公司支付经济补偿金4813.62元和2010年1月份工资2199.50元。在劳动关系存续期间,该公司未为姜保和交纳养老保险费,法院要求补交拖欠的3个月

    2024-03-28

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  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 如何办理房产证补办手续

    如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先,产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后,携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后,还需要支付包括档案查询费、登报

  • 人体轻微伤的鉴定标准
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 钓鱼执法的合法性问题

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