对员工进行违纪经济处罚合法吗劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-04-29
单位举证责任及相关法律规定小丽是一家化肥厂的职工，工厂对考勤制度非常严格，要求员工刷电子考勤卡并严格扣除迟到早退的工资以及年终奖。工厂经常要求员工加班，但加班工资只按照上海市最低工资标准计发
2024-04-28
企业倒闭工人钱怎么拿职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-24
因疫情交通管制员工无法按时返岗的工资该怎么发若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观察等。该期间的工资发放，单位和职工双方可以协商处理。待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间
2024-04-23
不是工伤单位的员工如何获得赔偿（１）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准８０％支付病假工资；医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
最新公司破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-19
公司员工工伤工资待遇如何处理？第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定，发放标准为原工资福利待遇不变。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤
2024-04-02
公司是否可以无薪假满足员工需求根据劳动法规定，单位在停工期间应按照一定标准支付员工的工资。如果停工时间不超过一个月，应支付员工标准工资的80%；如果停工时间超过一个月，应支付不低于最低工资的80%。这
2024-03-28
企业可以对员工罚款吗企业在工作中若因员工过错导致经济损失，可以要求员工进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，企业有权按照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，并可从员工的工资中扣除赔偿款项。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，企业需按最低工资标准支付剩余工资。
2024-03-27
旷工三天被辞退是否有权利获得工资？只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-26
我国法律关于试用期的规定是怎么样的工作半个月后，丁丁听说自己的试用期工资低于最低工资标准，便向公司提出要求按最低工资支付。公司认为丁丁还在试用期内，不算单位的正式员工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准为其发工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
2024-03-11
工伤解除劳动合同赔偿标准详解伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤之后解除劳动合同，要按照工伤认定标准支付一次性工伤医疗补助金。员工所获得的解除劳动合同的经济补偿金是由用人单位一次性发放的，根据员工在单位的工作时间，确定补偿金的具体金额。
2024-02-17
留守人员工资由谁决定由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-02-06
企业停产就一定会倒闭吗停产、倒闭、裁员是不同的概念。公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资，基本工资在劳动合同中有明确，不一定是当地最低工资标准。如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的，如果是就没有违法。
2024-01-16
员工非工伤算不算工资？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工非工伤请假也可以获得工资，支付劳动者的工资有两种形式，一种是计时工资，一种是
2023-12-13
员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2023-11-16
举报投诉的受理程序，包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、分流处理、调查处理、跟踪答复和结案归档等环节。对于不同类型的投诉，如举报类案件、劳动争议类案件和综合类案件等，有不同的处理方式。同时，对违反劳动保障法律的行为进行调查处理，并在规定期限内完成结
工厂的规章制度，包括厂纪厂规和考勤管理与加班工作政策。规章制度包括遵守国家法令法规、公司规章制度、保持公共卫生环境等。考勤管理实行打卡制度，规定作息时间，加班工资按国家规定支付。同时，对请假、旷工等情况也做出了明确规定。
异地购房的法律风险，包括房价、信息、投资、产权、付款、房屋质量和物业管理等方面的风险。异地购房应选品牌、环境和物业，注意规避各种风险。建议购房者在决定异地购房前充分了解相关信息并做好风险评估。
中国外国人与中国人结婚的婚姻记录查询及相关流程和注意事项。根据中国的相关法律原则，中国驻外使馆一般不受理华侨与外国人之间的结婚登记申请，但在一定条件下可以为华侨办理结婚登记。中国公民的婚姻事实在国内没有记录，除非在驻外使领馆登记备案。涉外婚姻的流程和
