协商解除劳动合同有经济补偿金吗根据国家法律规定，协商解除劳动合同是有经济补偿金的。一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。
2024-05-23
公司解雇员工赔偿金额的计算方法本文介绍了用人单位在不同情况下解除劳动合同时应支付的经济补偿金的计算方法和依据。第一种情况是用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的报酬，经济补偿金为
2024-05-23
单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
2024-05-22
拒绝支付经济补偿金的情况有哪些？用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-05-22
工伤解除劳动合同赔偿金的计算方法用人单位违法解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;工伤期间解除劳动合同的话，打网内需要向劳动者支付双倍的离职补偿金。因为单位遇到工伤人员的话是不可以解除劳动合同的
2024-05-20
劳动合同到期有经济补偿金么劳动合同到期如果没有续签的，且如果是用人单位不续签或者降低条件导致员工不续签的的，那么需要赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
2024-05-19
离职赔偿金的纳税问题探讨国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;
2024-05-17
公司解除合同的补偿金额怎么计算公司解除合同需要支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
2024-05-17
已裁员应该如何补偿依据我国相关法律的规定，对于经济性裁员的职工，要依据其在单位工作的年限给予补偿，工作满一年的支付一个月工资。由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
2024-05-15
裁员经济补偿金应该怎么计算用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准
2024-05-15
合同到期被辞退，赔偿金应如何计算？合同到期后，如果公司不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的，有补偿的，需赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果是劳动者本人不愿意续签的，则没有补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-14
破产都有经济补偿金吗根据法律规定，在破产资产中优先支付员工的经济补偿金。即使破产企业资不抵债，清偿员工的工资、补偿金及其它涉及员工法规性的报酬与待遇也是没有问题的。这是法定优先权，从法律规定上保障了劳动者的权益。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2024-05-13
员工遣散赔偿问题解析根据《劳动合同法》的规定，如果公司解散是非劳动者本人原因导致的，公司应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满
2024-05-12
工伤劳动能力鉴定等级的重要性及应对措施如果在工作过程中因为某些原因受伤，最终导致劳动能力受损，用人单位会给劳动者一些经济补偿金。想必很多人都想要了解，工伤劳动能力鉴定的等级是怎样规定的？工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担？工伤劳动能力鉴定时间要多久？ 根据以上手心律师网小编整理的内容可
2024-05-10
合同到期企业不续签可以要赔偿吗根据《劳动合同法》第46条第5项规定，如果合同到期后企业不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金，而不能要求赔偿。根据该法第47条第1款规定，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在该单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准，超过6个月不满一年的按
2024-05-10
公司倒闭赔偿金的计算与规定根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，当企业破产清算时，劳动合同终止，应支付经济补偿金。补偿金的金额根据劳动者在单位工作的年限和月工资确定，每满一年支付一个月工
2024-05-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
