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补偿金合同关系相关法律知识

  • 用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系

    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

    2024-06-01

  • 公司解散员工补偿规定详解

      根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。  提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该

    2024-05-30

  • 如何确定公司解雇员工的赔偿标准

      公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。  根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满

    2024-05-27

  • 店铺撤柜后员工的赔偿申请

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定,如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系,公司应向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工,则还需额外支付一个月的工资

    2024-05-26

  • 单位何时解除劳动关系是否可以补偿经济补偿金

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    2024-05-22

  • 拒绝支付经济补偿金的情况有哪些?

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2024-05-22

  • 不服劳动仲裁 起诉状

    该起诉状主要是原告张××不服劳动仲裁委员会的裁决,因劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼。原告要求被告中山××有限公司支付垫付的销售费用、拖欠的工资和加班工资、经济补偿金、解除劳动合同的补偿金、未按时支付经济补偿金的额外补偿金、未提前通知解除劳动关系的代通

    2024-05-21

  • 劳动合同终止用人单位需支付经济补偿金的情形

    终止劳动合同就意味着解除劳动合同关系,合法的劳动关系受法律保护,用人单位单方解除劳动关系在很多情况是需要给劳动者支付经济补偿金的,下面是《劳动合同法》中关于用人单位终止劳动合同需支付经济补偿金的情形。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

    2024-05-13

  • 经济补偿金的纳税义务讨论

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿,一般在劳动合同解除或终止后一次性支付给劳动者。个人因解除劳动关系而获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资的3

    2024-05-13

  • 协商解除劳动关系怎么进行

    具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续:。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议,保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;

    2024-05-12

  • 劳务合同雇佣合同未签订的法律后果

    不签劳动合同的后果是怎样?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳

    2024-05-10

  • 企业员工解雇后的补偿问题

      根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系, 经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。  提前一个月书面通知解除合同,没

    2024-05-10

  • 劳动关系解除后的补偿如何计算

    根据劳动法规定,用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金。这些情况包括:用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段迫使劳动者解除劳动合同;用人单位未按照劳动合同约

    2024-04-26

  • 针对个体户老板对员工进行工资耍赖有哪些相关法律

    因确认劳动关系发生的争议;公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2024-04-25

  • 劳动者四级工伤如何解除劳动合同?最佳法律途径探究

    另外,用人单位不能随意解除与处在停工留薪期内的员工的劳动合同。劳动者提出,经与用人单位协商一致,可以解除劳动关系,此种情况下,劳动者一般不需要提前30日通知。劳动者原因解除。企业违法违规,劳动者提出解除,企业需支付劳动者经济补偿金。伤残津贴实际金额低于

    2024-04-25

  • 与单位解除了劳动关系可以获得补偿金吗

    就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。

    2024-04-23

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  • 儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题

    儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。

  • 虚假债权转让是否构成刑事责任

    虚假债权转让是否构成刑事责任。根据刑法和合同法的相关规定,虚假债权转让若构成合同诈骗罪则可能承担刑事责任。合同诈骗罪的构成要件包括以虚构的单位或冒用他人名义签订合同等。另外,公司债权转让个人需要满足有效存在的债权、双方的合意、债权可让与性和转让通知等

  • 二套房贷认定标准对东莞房地产市场的影响

    住建部颁布的二套房贷认定和实施标准对东莞房地产市场的影响。银行严格按照新标准执行,导致部分购房者被认定为二套房,增加了购房成本。同时,该政策对东莞楼市产生了显著影响,特别是改善型需求客户和大户型洋房楼盘成交量下跌。开发商对此作出反应,调整策略并延后入

  • 公司监事的法律职责

    监事在公司中的法律职责,包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的履职情况、纠正损害公司利益的行为等。监事有权提出罢免建议、召集和主持临时股东会会议等。同时,董事、监事、高级管理人员需遵守法律、行政法规和公司章程,负有忠实义务和勤勉义务,不得利用职权

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