债权人以欺骗的方式让抵押人担保的行为是否有效《担保法解释》第三条，国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的，担保合同无效。因此给债权人造成损失的，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。担保法解释第五条明确规定，担保合同无效。如果公司的对外
2025-02-03
员工违纪解除劳动合同需要赔偿吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;所以严重违反公司规定不会获得赔偿。合同的基础还要由企业报主管部门或行政当局备案。
2025-02-03
双倍经济补偿金的情形有什么解除劳动关系违反法律规定的，要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应
2025-02-03
承担违反集体合同责任的条件违约行为是当事人承担违约责任的客观依据，是首要条件。在实践中，一般来说大多数违反集体合同违约行为表现为不完全履行，真正不履行的情形比较少。过错是集体合同当事人承担违约责任的主观要件。职工违反集体合同的有关规定，不履行集体合同或不完全履行集体合同规定的
2025-02-02
放高利贷可以报警吗高利贷虽然属于违法案件，但是违反的是合同法等民事法律，故一般情况下不属于公安机关受案范围。但是如果在索要高利贷过程中出现威胁人身及财产安全的情况的，应当报警处理。借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应
2025-02-02
先合同义务的含义是什么先合同义务又称“前合同义务”或“先契约义务”，是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中，缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。先合同义务即为合同生效前之附随义务。因此，违反先合同义务的行为是违法行为而不是违反合同的行为。
2025-01-31
公司不签劳动合同该怎样维权根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
2025-01-31
租房合同只规定乙方义务合同是否有效依据我国相关法律的规定，房屋租赁合同只规定了乙方的义务，而没有规定甲方义务的，该合同是无效的，违反了合同签订的原则。
2025-01-31
口头合同的效力是怎样的只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实
2025-01-30
得了抑郁症后公司解除合同会得到补偿吗如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解除，需要等医疗期满才能解除，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金，再按工作年限支付经济补偿金。第八十七条 用人单位违反本法规
2025-01-30
签三年合同违约金多少(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2025-01-30
竞业禁止协议中违约金与损害赔偿如何选择适用2006年6月，贾某与乙公司签订为期三年的聘用合同，担任经理职务。如果违反这一约定，乙公司有权要求贾某支付年补偿费20倍的违约金，并赔偿经济损失。因乙公司认为贾某违反了双方所签订的协议，诉请法院判令贾某支付违约金1197216元。
2025-01-30
专利实施许可合同有哪几种类型专利实施许可合同按照许可范围不同，可以分为独占实施许可合同、排他实施许可合同、普通实施许可合同等形式。否则即为违反合同，应当承担相应的责任。排他实施许可合同是指合同的受让人在合同规定的地域范围、期限或方式内享有使用让与人的专利技术以制造、销售产品的权
2025-01-30
企业不和员工签订劳动合同怎样赔偿劳动者依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，(四) 用人单位自
2025-01-30
达成交通事故赔偿协议后受害人可否再次起诉一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。按照合同法的规定，有下列情形之一的，协议应为无效：。在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，当
2025-01-29
入职一个月劳动合同并未签订是否违法入职起就应该给劳动者签订相应的劳动合同，来保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第22条、23条的规定，劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支
2025-01-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
