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劳务派遣是什么意思相关法律知识

  • 劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

    就是以劳务派遣替代临时工这个说法,性质应该是属于劳务合同,不过是分期签定的劳动合同。

    2024-04-07

  • 劳务派遣工是否有转正的权利

    劳务派遣工不能转正,因为现行法律并没有规定劳务派遣可以转正。但如果用人单位对劳务派遣工满意,可以与其签订劳动合同,不再签订劳务派遣合同。劳务派遣的四大基本原则包括雇员

    2024-04-05

  • 劳务合同的定义是什么

    劳务合同其实就是属于一种协议,劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的,在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据

    2024-04-04

  • 未解除劳动关系又签派遣合同是否有效

    第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

    2024-04-04

  • 劳务派遣情况下工伤证明由谁出

    依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定的,而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的,所以工伤证明应该由用工单位出。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动

    2024-04-02

  • 派遣转正有哪些风险

    (一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。劳务派遣实行了用、管分离,人、编(编制)分离,从制度上切断了员工与用工单位的依附关系,“单位人”完全变成了“社会人”。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动

    2024-04-02

  • 劳务合同分包多人怎么起诉

    依据我国相关法律的规定,劳务分包合同产生纠纷的,当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。劳务派遣适用

    2024-04-02

  • 劳务派遣公司倒闭有赔偿吗

    劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    2024-04-02

  • 劳务派遣续签合同有什么要求吗

    如果是同一家劳务派遣单位与你签定了两次固定期限合同,那在第二次固定期限合同到期后,你已经满足与派遣单位形成无固定期限合同的条件,第二次合同到期后派遣单位不得以不续签合同来辞退你,如果不再录用你,你可以要求赔偿,赔偿期按三年算。用工单位应当严格控制劳务

    2024-03-30

  • 原告上诉时二审是否能减免赔偿数额

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条,劳务派遣单位设立需满足以下条件:注册资本不得少于200万元人民币;拥有适应业务的固定场所和设施;具备符合法律法规要求的劳务派

    2024-03-28

  • 如何计算增加惩罚性赔偿金额

    3月1日起,《劳务派遣暂行规定》将正式实施,成为劳务派遣工维权的新保障。本文通过三个案例,详细介绍了劳务派遣工的权益保护问题。案例一中,被派遣员工的工资和社会保险待遇

    2024-03-26

  • 在公司兼职可以签订劳务合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,兼职并不属于劳动关系,而是属于雇佣的关系,所以是不适用劳动合同法的,不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定

    2024-03-24

  • 劳务派遣公司分公司债务怎么承担

    这一连带责任的规定,将使企业采用劳务派遣用工的风险大幅度增加,劳务派遣用工方式分散法律风险的作用荡然无存。

    2024-03-24

  • 劳务派遣合同到期后不续签是否立即终止?

    劳务派遣合同到期后不续签即终止,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条,用人单位与劳动者不得约定除劳动合同法规定的终止情形之外的其他终止条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基

    2024-03-24

  • 劳务外包:是否应该由劳务公司承担劳务工的工伤赔偿责任?

    劳务外包与劳务派遣是两种不同的形式,具有不同的性质和法律关系。劳务外包是指施工单位将一部分工作外包给外包单位,外包单位负责管理外包人员,工作赔偿责任由用人单位和工伤

    2024-03-21

  • 劳务派遣员工工伤责任的承担

    被派遣的劳动者发生工伤时,工伤保险待遇由劳务派遣单位和工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险费,应由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签

    2024-03-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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