劳动纠纷的四种类型和四种处理方式上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
2024-01-29
员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱员工在工伤鉴定结果拿到后，并没有得到法律明确的时间限制，多久能获赔完全要看单位的自觉性有多高。但对于单位这种无赖行为，法律规定如果员工与单位对赔偿方面有纠纷的，劳动者可以去申请仲裁或者起诉。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只
2024-01-28
工伤赔偿纠纷怎么办向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单λ为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。
2024-01-27
黑龙江疫情期间工资怎么算黑龙江疫情期间工资要严格依照劳动法的规定进行发放。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：。从中止时效的原因消除之日起，仲裁
2024-01-23
劳动仲裁可以由用人单位提出吗(一)因确认劳动关系发生的争议;第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
2024-01-20
编外人员有绩效奖金吗编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的，劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳
2024-01-18
主动辞职员工是否有权获得公司补偿？李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。2004年1月13日，李敏清主动向公司提出辞职以后，以被告未支付经济补偿金及病假工资等为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。南山区法院审理此案后认为，原、被告解除劳动关系是由
2024-01-18
工资纠纷诉讼时效是多久诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系
2024-01-17
农民工工伤如何走认定程序经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。小编整理的关于农民工工伤认定的程序的问题，希望对您有所帮助。
2024-01-16
解除事实劳动关系的赔偿是怎样的如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的，则根据目前的规定，劳动者有权随时提出解除事实劳动关系，但用人单位是不必支付经常补偿金的。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，或对用人单位是否应支付经济补偿金发生争议的，都可以向有管辖权的劳动争议仲裁
2024-01-15
老板拖欠工资假合同怎么处理老板拖欠工资并且签订假合同是违法行为，当事人可以申请仲裁或者进行起诉。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等对于自己的诉求，造假合同一方置之不理或者难以履行的，可以向人民法院起诉，待到判决生效后，请求强制执
2024-01-15
拖欠工资不还没有期限吗用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请劳动仲裁追讨工资有时效限制的，申请的期限是1年，如果劳动者在职的，不受申请期限限制。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争
2024-01-14
劳动仲裁管辖地是怎么确定的《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。由此可见，劳动争议由劳
2024-01-14
认定事实劳动关系需要哪些证明按照该企业《分营实施细则》的规定，张*华应被划归到**公司，但由于工作岗位的需要，分营后，张*华一直在**公司工作。仲裁庭根据张*华提供的工作证、岗位牌、上岗资格证书、服务牌、监督卡等相关证据，确认了她与**公司的事实劳动关系，并要求**公司为张*华补缴拖欠的养
2024-01-08
工伤赔偿能否申请先行给付工伤赔偿中的工伤医疗费可以申请先行给付。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条，当事人可以向仲裁庭提出先于执行的申请，如果当事人之间的权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。劳动者申
2024-01-08
常见的劳动诉讼证据种类范围关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。工作起止日期的证明。企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。职工违章违纪的证明。职工的工资、资金等收入情况的证明。用工单
2024-01-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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