冒领退役军人伤残抚恤金如何处罚依据我国相关法律的规定，冒领退役军人伤残抚恤金的由县级人民政府退役军人事务部门给予警告，停止其享受的抚恤、优待，追回非法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资×40%。
2024-02-03
工伤死亡赔偿如何计算,工伤死亡具体计算公式是什么(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障
2024-02-02
工伤赔偿是按照工资赔偿吗应按本人实际工资计算，如用人单位少缴了造成职工待遇的减少，应当由用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按
2024-02-01
建筑工地工人工伤误工费怎么计算？工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本条例所称本人工
2024-01-27
劳动者8级烧伤工伤赔偿标准解读劳动者8级烧伤工伤赔偿标准为：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。所以说，劳动者8
2024-01-27
九级伤残鉴定标准赔偿金额如何确定？伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费。鉴定为九级伤残的工伤保险需要一次性支付伤残补助金，标准为九个月的本人工资，单位
2024-01-22
国庆假期上班工资计算国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。 以上就是手心律师网小编为您整理的最新国庆假期上班工资计算的相关内容。综上，国庆
2023-12-29
加班费的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。如果用人单λ与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗λ正常出勤的月工资的70%确定。所以1～3日的加
2023-12-19
工伤抚养费计算标准是什么,工伤有哪些方面的补偿(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。抚恤金总额不得超过死者本人工资。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
2023-11-24
新个人所得税计算比例是多少？该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。综上所述，新个人所得税计算比例是一般根据个人工资比例来进行缴纳，且工资来进行缴纳的时候也有很多不同的标准，且个体工商户纳税标准也是有相应的规定。
2023-11-21
个人工资税率如何计算个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、
2023-11-15
昆山10级工伤赔偿标准是什么？昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。对于昆山十级工伤的赔偿要按照法律规定计算，事故没有争议的，员工认定工伤需要30天，由单位提交工伤认定的申请，填写申请书，出具劳动合同和医院的诊
2023-10-04
公司部门合并员工怎么索赔可直接向公司要求赔偿，公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，
2023-10-02
工厂搬迁员工补偿标准是怎么的经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-10-01
公司合并解散员工怎么处理经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-09-30
上海工伤残疾赔偿金算法是怎样的？医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。因此如果当事人在上海工作，并且在工作中受到了伤害造成的残疾首先需要到有关机构去做一个伤残鉴定，确定残疾的等级，还有后续是否存在劳动能力，然后按照当事人工作所在地区的去年的人均纯收入来计算伤残
2023-09-30
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
