职工出走失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任;如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。宣告失踪指经利害关系人申请,由人民法院对下落不明
2023-11-28
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳
2023-11-25
民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点30分。另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午,婚姻登记照常办理。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。
2023-11-08
发生交通事故就会涉及到一些误工费的问题,因为受害人可能是某用人单位的职工,可能是上班的路上因为肇事者的违章驾驶,导致的事故的发生,所以延误了工作时间,导致工资受损的情形。如果交通事故造成了人员的伤害,对其治疗期间的误工费,当事人需要进行赔偿。发生了交
2023-11-07
员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。首先,是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。再次,如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法,也不能认定为工伤。员工违
2023-11-03
司机以宋某不履行法定职责为由将交警队告上法庭。交警队辩称,宋某不是正式交警人员,且不在上班时间和工作岗位,交警队对原告的损失不应承担赔偿责任。在本案中,宋某属于行政机关的临时工作人员,所以并不具备公务员身份。为了更好地保障行政相对人的合法权益,因为宋
2023-11-02
因疫情影响上班是需要发放员工工资的,但无法上班时间较长的企业可以与员工协商利用法定假期进行抵扣。根据人社部发布通知,员工因疫情被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的,单位应该支付员工在此期间正常工资。
2023-10-31
已婚的原告王某今年29岁,在一家私企上班。2012年3月,王某无意间打开小周的微信聊天记录,竟看到妻子与几个网友挑逗暧昧的内容。王某找妻子商量协议离婚,但妻子不同意。但小周拒不承认自己有婚外恋行为,也不同意离婚。王某以微信聊天记录作为妻子“出轨”的证据,向
2023-10-30
无论大家是在哪个公司上班,都需要按照公司的规章制度办事。如果没有按照公司的规章,违反了公司的规章,可能要接受处罚。那么员工违纪处罚通知书范本怎么写? XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。的违纪行为予以通报批评
2023-10-22
电子考勤当然算其中之一证据了,也要看在那里打卡了多长时间,还有没有别的证据,没有合同并不是在不在公司上班的唯一证据,很多都算的,要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。这
2023-10-17
依据工伤保险条例的规定,劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的,不承担主要责任的情况下,是可以申请工伤认定,获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
2023-10-16
交通事故十级伤残误工五个月左右。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。发生交通事故之后不能够继续上班,在这段时间之内需要安心的休养,那么所导致的劳动收入方面的损失的话,需要由相关的侵权人来进行承担的,这里主要指的就是误工费用,而目
2023-10-09
但是在哺乳期上班期间,员工每天可享受一小时的哺乳假。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。用人单位对哺乳期女职工的辞退符合过失性辞退的形式和实质要件,不需要补偿和赔偿。
2023-09-25
由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。遂请被申请人支付申请人如下费用:1、一次性工伤医疗补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月,田
2023-09-23
周末属于国家法定节假日,民政局工作人员不上班的,可以选择周一至周六办理。根据规定,各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六正常开展婚姻登记。另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午,婚姻登记照常办理。组织福彩发行和管理工作,管
2023-09-22
48岁的秦*姐来北京当保姆已经十几年了,今年春节期间,秦*姐没有回陕西老家和家人团聚,继续留在北京工作,工资仍和平时一样,每月1500元。这种情况下,保姆与雇主之间就属于雇佣关系,而不是劳动关系。公交司乘人员是公交公司的职工,与公交公司之间存在劳动关系,应当
2023-09-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任