因公司原因员工不能上班薪水如何支付依据我国相关法律的规定，因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工
2024-05-18
警察有病能辞退吗第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：。(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；(三)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；(五)私自将警械、警服、
2024-05-14
工伤保险条例关于工伤的规定是什么工伤保险条例关于工伤的规定：如果职工符合在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者患职业病等情形的，应当认定为工伤。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（六）在上下班
2024-05-11
上班被狗咬伤是否属于工伤？上班途中被狗咬伤不算工伤，上下班途中，非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤，所以被狗咬不算工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病，一般多为心脏病、脑出血、
2024-05-11
上班路上工伤误工费怎么赔偿工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以
2024-05-09
临时雇佣人员死亡是否可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第十四条，临时雇佣人员死亡可以认定为工伤的情形包括：在上班时间内，在工作场所因工死亡；上班前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2024-05-09
工厂上班误伤工友违法吗依据我国相关法律的规定，在工厂上班时误伤了工友的，是属于无心之过，一般情况下不属于违法的行为，受伤的工人是可以申请工伤认定的。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工伤职
2024-05-07
吃饭时间算上班时间吗法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点为吃饭+午休——不压榨剩余价值的不叫企业了，而是叫慈善机构。而且，至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭
2024-04-27
员工上班炒股被辞，是否有权要求赔偿？员工上班炒股被辞一般不可以索要赔偿。若用人单位因劳动者在工作时间炒股，以严重违反用人单位规章制度辞退的，属于依法解除劳动合同的情形，劳动者不能要求支付经济补偿或赔偿。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大
2024-04-27
上班期间得肺炎算工伤吗如果是上班时间感染的，那么应该认定为工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2024-04-22
上班时间发生意外身故应如何获得赔偿？在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人
2024-04-19
上班途中突发猝死是否可被认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害，或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明，或因上下班途中遭受交通事故伤害，或在工作职位突发疾病且48小时内丧命，都应当被认定为工伤。根据该条例的规定，职工符合以
2024-04-19
工作期间突发疾病的赔偿事宜上班期间突发疾病不一定有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（五）因工外出期间，由于
2024-04-18
对付客户拖欠货款技巧有哪些对于欠款，刚开始最好不要天天催，你可以放足两个礼拜时间，周四提醒下，告诉他周六银行不上班，烦请明天一定要安排，但明天根本别抱希望，肯定不会来的，如果能给早就主动给掉了。周一问下怎么没到，他说个什么什么理由，就当是真的。然后放一个礼拜不打电话。到下周一
2024-04-10
不定时工作制怎样定才有效不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是我国现行的基本工作时间制度之一。
2024-04-02
上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第
2024-03-24
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
