公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定,公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考,试用期辞职较为自由,正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎,特定情况下不得提出取消录用
2025-07-08
公务员在试用期内的探亲假权益。根据法律规定,公务员在试用期内享受与正式职工相同的探亲假条件和待遇。探亲假是为了让与直系亲属分居两地的职工在规定时间内能够探望亲人,并享受带薪休假及报销部分路费。国家机关、人民团体和全民所有制企业的职工都有权享受此待遇。
2025-06-29
人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规,包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行,相关部门将加大监督检查力度,建立长效机制,以保障公务员法的有效实施。
2025-06-19
公务员辞职后是否可以再次参加考试的多个方面问题。试用期辞职的限制较少,但被录取公示后一般不得参加考试,试用期取消录用后需备案并且可能影响再次报考。对于其他类型的公务员,文章介绍了小范围、中等范围和大范围公务员的定义和区别。同时提醒考生,辞职后再次参加
2025-05-23
关于规章的正确说法及相关行政行为的解析。选项B错误,被开除公职的人员不得录用为公务员,且行政机关实施许可不得收取费用。选项C正确,公务员试用期满考核不合格可解聘,规章可以授权组织实施行政处罚。选项D涉及具体行政行为的对象、内容及规章的特定规定。此外,
2025-05-18
依据国相关法律的规定,聘用公务员的时候,试用期是多少要依据聘用的职务而定,如果是聘用领导职务的,聘任合同期限为三年至五年,试用期为一年。首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。公务员的录用必须面向社会,公开进行。国家公务员录用坚持
2025-01-19
如果有五年工作年限限制的,事业编制人员不同于一般的劳动者,如果想要辞职的,需要征得单位同意,如果不同意的,可以向人民法院起诉,这时候可能需要缴纳违约金。事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同而事业单位签订
2024-08-21
公务员试用期辞职,首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格
2024-05-17
根据《中华人民共和国公务员法》第六十条至第六十二条的规定,机关应根据公务员工作职责和素质提升的需要,对公务员进行分级分类培训。国家建立了专门的公务员培训机构,也可以委托其他培训机构承担培训任务。新录用人员在试用期内接受初任培训,晋升领导职务的公务员在
2024-04-17
试用期内的公务员辞职手续如下:根据相关法规,新录用的公务员试用期为一年,期间由招录机关对其进行考察和培训。试用期满合格的将被任职,不合格的将取消录用。中央机关取消录
2024-03-22
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。公务员试用期辞职,首先不再具有公务员身份。
2024-02-16
在事业单位考试公告中有明确要求试用期内的事业单位工作人员是不能参加事业单位招考的。公务员考试主要分为中央和地方两种形式,中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,那么事业单位试用期内可以考公务员吗? 合法,事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保
2023-09-17
新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。
2021-12-27
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律的规定,对于山东省事业单位试用期工资标准应按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于山东省的最低工资标准。《中华人民共和国公务员法》第七十九条:
2020-07-21
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的人员、批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员、现役军人、未满试用期或被辞退未满五周年的公务员、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。