主体验收需要达到什么条件主体验收需要满足的条件，包括主体结构施工完成并符合验收标准、质量资料齐全、整改完成、钢筋质量检测合格、施工现场符合生产条件等。同时，依据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工验收需具备特定条件，如完成设计和合同内容、有完整的技术档案和施工管理资料等。
2025-04-21
竣工验收应具备的条件是什么建筑工程竣工验收应具备的条件和具体的验收程序流程。竣工验收应具备的条件包括完成设计和合同内容、具备完整技术档案和施工管理资料、主要建材和构配件的进场试验报告、各单位签署的质量合格文件以及工程保修书等。而验收流程包括提交验收申请、内部初步验收、预验收、
2025-04-01
劳务派遣用工会审核档案吗劳务派遣中工会是否审核档案的问题。根据劳动合同法和企业职工档案管理规定，劳务派遣公司应对员工档案进行审核。劳务派遣需管理员工档案以确保档案的完整和准确。同时，劳务派遣员工的工作年限可以算作最后一个劳务派遣公司的工作年限。逆向劳务派遣被认为不合法，属于
2025-04-01
清算组的职责和权利清算组在接管破产企业时的职责和权利。清算组一旦成立，便享有原企业法定代表人对企业行使的管理和财产的处置权，包括接管破产企业的资产、财产、帐册、文书档案等，并需接受与破产企业经济活动有关的所有权利，如法人章、合同章、财务章等。同时，清算组还负责对破产企
2025-03-03
融资担保公司能否收购不良资产( 1 ) 逐项核对分析金融机构拟转出不良资产的借款合同、担保合同等信贷档案，了解贷款的发放时间、期限、用途、本金金额、利率、当前本金及利息余额 ;不良金融资产工作人员指银行业金融机构和金融资产管理公司参与不良金融资产剥离(转让)、收购、管理和处置的相关人员。
2024-07-25
企业行政合同档案管理办法的内容有哪些一个企业要想有序管理企业，完善整个企业的制度，就必须要重视企业行政合同档案管理办法内容，特别是其中档案保管办法，对于行政档案保管也要不断随时代更新，建立现代化管理办法，进而创建出一只高效的企业管理队伍。
2024-05-26
终止劳动合同不支付经济补偿金本案涉及43名合同制工人与某企业之间的劳动争议。工人们不满企业解雇后未支付经济补偿金，并要求将个人档案移交社会待业管理部门。工人拒绝了企业的要求，并向劳动争议仲裁委员会提出申诉。调查发现，工人们于1985年进入企业工作，合同于1995年10月24日到
2024-05-19
劳务派遣人员的档案有用吗有用，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。派遣员工档案归口人力资源部，归入人事档案类别，与公司其他档案分类编辑，统一管理。
2023-10-13
金融借款合同纠纷的特点(一)送达难，审判周期长。 金融借款诉讼案件最先面对的问题就是送达问题，由于涉及被告人数越来越多，除了债务人，还可能有众多的保证人。 金融机构对外贷款都会履行严格的审批程序，保留完整的书面资料并做好档案的收归与管理，在诉讼中掌握着主动权。 案
2023-10-03
房子验收合格的标准是什么完成建设工程设计和合同约定的各项内容;有完整的技术档案和施工管理资料;有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场实验报告;有勘察、设计、施工、工程监理单位分别签署的质量合格文件等。建设工程竣工验收应当具备下列条件：。建设工程经验收合格的，方可交付
2022-12-09
内部合同有什么影响内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系，可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系，那么就没有办法接受公司的管理，这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。
2022-09-22
建筑工程达到什么条件才可以进行竣工验收1、建筑工程竣工，应当符合以下条件：完成建设工程设计和合同约定的各项内容；有完整的技术档案和施工管理资料；有材料、设备、构配件的质量合格证明资料和试验、检验报告；有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；有施工单位签署的工程质量保修书
2022-04-29
什么单位可以保管人事合同上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
2022-04-07
劳务派遣员工工资怎么发放由于劳务派遣涉及三方当事人，相对来说比较复杂，本文详细介绍劳务派遣中，派遣员工档案如何管理的问题。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
2020-05-25
劳务派遣用工审核档案吗1，劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同，派遣公司即为劳动者所在企业，按照职工档案管理的规定，职工档案应由所在企业管理，以便于对职工工作履历的记录。另外，《劳动合同法》第五十九条规定：“用人单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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