合同的分类就是将种类各异的合同按照特定的标准所进行的抽象性区分。一般来说,依据合同所反映的交易关系的性质,可以分为买卖、赠与、租赁、承揽等不同的类型。我国《合同法》就以此为标准,建立了有名合同的法律制度。对电子合同进行科学的分类,一方面有利于法学研究
2023-12-21
债权人代位权是债的保权制度的一种。保全债权是债权人代位权制度的基本价值取向。我国合同法规定的代位权,是以传统的代位权理论为基础,针对近年来我国严重存在的三角债以及债务人逃债废债现象而确立的新的债的保全制度,代位权的效力及于债权人、债务人和次债务人。
2023-12-20
违纪辞退一般不支付赔偿金。违纪是指劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2023-12-20
依据我国劳动合同法的规定,企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
2023-12-16
它包括了代位权和撤销权两种。所谓合同的保全,是指合同之债的债权人依据法律规定,在债务人不正当处分其权利和财产,危及其债权的实现时,可以对债务人或者第三人的行为行使撤销权或者代位权的债权保障方法。《合同法》第73、74、75条对此制度作出了规定。保全措施是指
2023-12-12
《合同法》第66条规定了同时履行抗辩权,只有在符合该法条规定的条件时,同时履行抗辩权才有效。同时履行抗辩权制度具有四项重要功能:其一,平衡当事人之间的权益,维护当事人的权利。该制度允许一方在对方未履行时,可以拒绝履行,这直接关涉双方能否依合同履行义务的
2023-12-12
具体合同义务的执行是要进行必要的准备的,没有必要的准备行为,往往就无法执行合同的具体义务。现代合同法的发展已充分注意到准备行为在合同履行中的地位,并赋予合同当事人中止合同的权利。理论上通常将这一表述称为英美法上的先期违约制度,但其从另一方面却表明了立
2023-12-09
劳动合同法第四条规定:"用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
2023-12-05
对于方违约合同里没有明确写明解除合同日期的情况,准备一份补充协议,列明付款时间和方式,以及违约处理等细节。本书以《中华人民共和国合同法》为依据,系统、全面地介绍、阐释了合同法基本原理、基本规则。合同法律是民事法律制度的组成部分,将其作为独立的课程来设
2023-12-01
《劳动合同法》40条规定:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的,企业方能与其解除合同。从实际影响看,“末尾淘汰”制度造成了部分员工就业状况不稳定,扰乱了社会正常的就业秩序。用人单位在劳动合同期限内通过“末尾淘汰”方式单方解除劳动合同的,劳动
2023-11-26
有下列情形之一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存:。提存,指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。须发生阻碍债务人履行债务的原因。我国《合同法》第101条第2款也规定:“标的物不适于提存或者提存费
2023-11-23
加强企业合同管理,要建立企业合同管理机构和企业合同管理制度。对企业内部的合同管理机构和企业合同管理人员要进行《合同法》培训,特别要对企业的经营人员和管理层进行培训,提高他们的合同意识,掌握合同法律制度,并自觉地运用到企业的经济活动中,使企业从被动地应
2023-11-21
属于,根据实际情况,看是否需要承担违约责任。(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;根据此条规定,如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位是不能要
2023-11-21
债权人行使代位权,原则上不得处分债务人的财产,违反该原则而处分者,其处分行为无效。所谓代位权的客体,是指代位权行使的对象。在99年《合同法》出台之前,我国的民事立法尚无代位权制度的规定。该规定将债权人行使代位权的客体限定在债务人对第三人的“债权”且须为
2023-11-20
据介绍作为年会的特等奖,免裁券可以在一年的时间内抵消一次裁员,类似以古代的免死金牌一样,这样的特等奖引以广大网友的关注。依据我国劳动合同合同法的规定,用人单位可以辞退劳动者的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。(五)因
2023-11-19
无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人,设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口,而不与劳动者续约,侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》虽然明确规定劳动者符合订
2023-11-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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