现在公司放年假都是按国家规定时间来吗并不是要求所有公司年休假安排都一样。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映，要求他们来就业公司进行检查，并以此来要求公司赔偿员工。
2022-03-28
拖欠工资解除劳动合同有赔偿金吗根据劳动合同法规定，用人单位违法劳动合同约定，无故拖欠劳动者的合法工资的，劳动者可以解除劳动合同并同时要求用人单位支付拖欠工资和经济补偿金。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分
2022-03-22
申请劳动仲裁在任何时间都有效吗劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而
2022-03-22
每次工作都超出法定加班时限,工资应该怎么算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断
2022-03-16
劳动仲裁执行是多长时间因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-03-16
拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗（一）首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。
2022-03-14
公司欠员工工资该怎么办、员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书;其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外，如果公司找出其他理由拖欠
2022-03-14
劳动仲裁流程是怎么样的第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。
2022-03-10
节假日要求加班怎么计算加班费安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
2022-03-09
工伤赔偿有没有时间限制、如果是申请工伤认定的，申请工伤认定最长期限是一年。用人单位未发工伤事故或者鉴定职业病后30日内申请认定的，劳动者要在一年人提出申请。、经认定属于工伤后，申请劳动仲裁主张工伤赔偿的期限是一年。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向
2022-03-01
公司没签劳动合同请求双倍工资申请劳动仲裁的时效有多长2、双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。
2022-03-01
劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿、作出的判决书生效后，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;、如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院要在6个月内执行。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程
2022-02-16
正常工作日加班怎么计算工资安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁
2022-02-14
克扣工资怎么申请劳动仲裁、准备劳动仲裁材料，如申请书;劳动关系成立证明;拖欠工资证据等;申请劳动仲裁，需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。经过调解达成一致意见后，仲裁委员会会做出调解书，此时程序终止。调解不成的，申请人在仲裁期间也没有提出撤诉时，仲裁委会在规定的时间内做出仲
2022-02-14
工伤认定程序怎样走工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第三步，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向太原市劳动保障局申请工伤认定。
2022-02-08
申请劳动仲裁需要多长时间才会结案仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2022-01-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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