竞业禁止纠纷的性质如何区分《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。其次，如果劳动者违反竞业禁止义务，自营或参与他人经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时，用人单位可以直接向人民法院提起侵害商业秘密的诉讼。
2024-06-12
竞业限制的期限及相关规定根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定，但不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后，受竞业限制的人员在与原单位从事同类业
2024-06-11
处理合同违约的解决方案合同没对违约做出决定的，可以协商要求对造成的损失进行赔偿处理，违约金不是必须要在合同中约定，即使没有约定，仍有法律的保障。如果签到劳动合同后对方违约且劳动合同中没有设定违约金不必惊慌，可以根据实际的合同违约的具体事项来进行处理，特别是不同的合同类型所
2024-04-21
是否存在竞业限制在我们看来，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或者与生产与本单位同类产品或者经营同类业
2024-04-17
公司辞退员工后，是否仍适用竞业限制根据中华人民共和国劳动合同法第二十四条规定，被公司辞退但签订了竞业限制的员工仍需遵守竞业限制。竞业限制期间，员工不能在与公司生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争对
2024-04-14
竞业限制条款详解竞业限制是指用人单位对知悉其商业秘密或对其经营有重大影响的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的一定期限内，不得在同类业务的用人单位任职或自
2024-03-03
竞业限制条款的解读与应用竞业限制条款是一种从业限制，指用人单位与对负有保密义务的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他
2024-03-01
如何区分劳动合同与劳务合同劳动合同和劳务合同是两种不同的合同类型。劳动合同是用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，属于劳动法的范畴；而劳务合同是由平等主体的公民、法人或公民与法人之间签
2024-02-26
在职员工兼职做顾问违法吗普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用
2024-02-14
竞业禁止补偿金的规定是怎样的一般竞业禁止补偿金是由劳动者与用人单位进行协商的，但在没有协商的条件下就按照法律规定进行赔付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者
2024-02-04
劳务派遣同工同酬包括福利吗被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向
2024-02-03
员工工伤残疾赔偿金责任归属问题用人单位与员工签订劳动合同后，应当购买工伤保险，否则属于违法行为，员工受工伤后单位需要承担赔偿责任。员工发生工伤后，应当到医疗机构进行伤残等级鉴定，工伤部门应根据残疾的等级进行赔偿，不同类型的伤残赔偿金额也不同，残疾类工伤赔偿金应当在发生工伤起30天内
2023-12-31
详解竞业禁止与竞业限制的主要区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2023-11-19
竞业限制对直系亲属有限制吗将竞业限制人员范围扩大至直系亲属的，是明显违反法律规定的。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产
2023-11-04
签竞业协议会得到补偿金吗没有明确的规定。对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类
2023-11-01
竞业限制是什么竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2023-10-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
