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清明假期安排相关法律知识

  • 2022年清明节假期安排

    根据刑法第二百六十三条,未成年人抢劫的定罪标准与成年人有所区别。然而,最高人民法院的司法解释对于未成年人抢劫的定罪标准较为模糊,司法实践中难以把握。对于未成年人使用

    2024-06-28

  • 疫情期间复工几倍工资?

    也就是说,在春节假期延长假期间,企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如果不在春节假期,公司正常上班期间,则不需要支付上述双倍工资。

    2024-06-04

  • 公司法定节假日规定有哪些

    依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资

    2024-05-27

  • 法定节假日扣工资如何维权

    《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须

    2024-05-19

  • 我国取消晚婚假了吗

    婚假是指劳动者结婚时的休假。无论是早婚还是晚婚,都有婚假的规定。人们想要知道婚假的期限,以便安排假期计划。那么,我国取消了晚婚假吗?根据最新的法律规定,我国鼓励晚婚

    2024-05-04

  • 年假没休完离职是否有补偿

    依据我国相关法律的规定,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年假不包括周末,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而且

    2024-03-27

  • 公司股东工资与劳动争议的法律研究

    产假期间安排工作不符合法律规定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职

    2024-03-11

  • 这次疫情期间工资怎么发

    国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的,应当认定为休息日加班的情形,首先安排调休,无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。

    2024-03-08

  • 节假日加班是否可以调休不支付三倍工资

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;另外,有些单位“一刀切”,不论什么岗位的员工,也不论月工资多少,凡是在长假期间上班的一律按统一的标准

    2024-02-17

  • 疫情期间未到班工资怎么发

    对于因疫情未及时返回企业复工的职工,企业经与职工协商一致,可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正

    2024-01-22

  • 工伤管理法律咨询与服务

    有条件的单位也可适当安排身体较好的离退休职工休养; 3、对企业发展作出较大贡献的劳动模范、先进生产者、技术业务骨干、高级知识分子等。以上对象休养所占用的工作日,不抵充国务院规定的职工年休假假期。参见:《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》 执行日期:2001年10月26日

    2024-01-19

  • 最全法定假期待遇标准

      法定假日是包括法定节假日的。法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排,一般都是适度的进行调整和周末连休。法定节假日是指为了庆祝某些事件、纪念某种东西或者风俗习惯而通过国家法律规定的休息时间。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资

    2024-01-12

  • 五一放假上班算加班吗

      有的人在五一放假的时候由于家里离得远,没有回家,而是在公司上班,可以得到百分之三百的报酬吗?那么,五一劳动节上班算加班吗?  在五一放假用人单位如果安排劳动者上班,在五一放假期间的工资应付给劳动者五一劳动节当天三倍的报酬,其余两天是两倍的报酬,如

    2024-01-12

  • 医院法定节假日上班工资怎么算

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳

    2023-11-25

  • 疫情延长假期工资怎么算

    对于已返岗的职工,国家统一延长的春节假期的薪资待遇可以按照休息日规定处理,对于职工应当安排补休,不能安排的,应当发放2倍的工资。对于各省市自行规定的延迟复工期间,提前复工的职工建议按照正常出勤正常发放工资即可。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一

    2023-11-22

  • 春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资

    2023-11-14

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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