如何避免建筑工程劳务分包纠纷的发生劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。再次，要建立劳务分包合格名单。“包工头”私拉滥招、非法用工、违法劳务分包、拖欠民工工资等行为，是发生劳务分包
2024-10-04
公司让孕妇离职违法吗怀孕了公司让主动离职的行为是不合法的，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察
2024-09-09
建设工程违法分包的法律内涵与认定条件有哪些工程分包有劳务分包和部分工程全费分包两种。劳务分包方只提供作业人员，可以按工时费结算或按承担施工的某工序人工单价结算，材料和设备均由总包方提供。在工程分包中分包方需配置满足施工要求的各种资源，自己控制质量、安全、进度和环境保护工作，满足总包方的要求。
2024-08-16
审计作业中常见的问题有哪些根据国务院《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，审计机关对有关单位的财政违法行为可以采取收缴应当上缴的财政收入、追回有关财政资金的处理措施。为落实《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，笔者认为，财政部门应印制查处违纪资金收缴凭证，由违纪资金查处机关监
2024-08-15
广西男孩因触电受伤获得合理赔偿去年，广西藤县12岁的陆×因攀爬高压电杆触电受伤，家人将电杆产权所有者告上法庭。一审法院认为陆×应该意识到高压电的危险性，属于违法行为，判决其自行承担损失。家属不服，上诉到市中级法院。二审法院认为高压电作业属于高度危险作业，应
2024-05-31
专项作业车非载货类载货如何处罚非载货类专项作业车辆用于载货的，是属于无证运输的情形，可以责令停止经营活动，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。新标准还制定了加重处罚的情况，包括阻挠检测、卸载，故意阻碍交通，拒绝执法人员正常检查、冲卡或冲击执法人员，恶意妨碍治超现场执法
2024-05-19
哺乳期被裁员是否有权获得赔偿女职工在孕期、产期、哺乳期被裁员的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤
2024-05-04
使用童工会承担什么责任童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其
2024-03-07
企业非法收童工犯法吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动
2024-02-07
双倍经济补偿金的情形１、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金（赔偿金）；８、用人单位违法终止劳动合同，例如，劳动者签订两次固定期限劳动合同
2024-01-14
女职工怀孕期间可否拒绝室外工作依据我国相关法律的规定，女职工在怀孕期间是有权拒绝属于禁忌范围内室外工作的，例如高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业等。(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。用人
2023-12-24
离婚前转移财产是否属于违法行为？不定时工时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业所采用的弹性工时制度。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-10-31
单位雇佣童工构成犯罪吗对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑
2023-10-08
审计作业中常见问题有哪些根据国务院《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，审计机关对有关单位的财政违法行为可以采取收缴应当上缴的财政收入、追回有关财政资金的处理措施。为落实《财政违法行为处罚处分条例》有关规定，笔者认为，财政部门应印制查处违纪资金收缴凭证，由违纪资金查处机关监
2023-10-06
主动辞职也可以有补偿金吗单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；因单位原因导致劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。而给付赔
2022-11-25
小学生卖同学作业卡赚钱如何认定如果小学生未满8周岁的，属于无民事行为能力人，购买作业卡的行为无效，家长可以要求卖作业卡的学生返还款项；经核实属于违法交易的，应当立即采取措施终止交易服务并保存有关纪录;依据《民法典》的规定，小学生卖同学作业卡赚钱的，分不同情形认定。
2022-08-04
标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务，包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。
被告在民事诉讼中有权提出管辖权异议的相关问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被告可以在法院受理案件后、提交答辩状期间内提出管辖权异议。对于不同类型的案件和特殊情况，如简易程序审理、特别程序审理、无独立请求权的第三人等，管辖异议的提出也有限制
行政诉讼中不得作为定案根据的证据种类。主要包括严重违反法定程序收集的证据、侵犯他人合法权益获取的证据、以不正当手段获取的证据、超出取证期限提供的证据、未经法定证明手续的材料、无法验证真实性的证据以及不具备合法性和真实性的其他证据材料等。这些证据不能作
交通事故保险不理赔的解决方法，包括起诉相关方、人身损害赔偿和法律依据。受害人可以起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。赔偿义务人需承担包括医疗治疗费用、误工费、护理费等在内的赔偿责任。同时，文章也介绍了交通事故保险的理赔程序，如提交材料、达成协议、领取
