事实劳动关系的处理方式有哪些同时，有一部分劳动者为方便自己跳槽，也不愿与用人单位签订合同，这种双方实际上存在着劳动关系的事实状态，即为事实劳动关系。由于用人单位原因形成事实劳动关系对劳动者造成损害的，应由用人单位给予劳动者相应的赔偿。如系用人单位提出终止劳动关系的，劳动者有权要
2024-04-07
没有劳动合同如何做伤残鉴定在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做伤残鉴定的，可以提供事实劳动关系的相关证据，也可以进行伤残鉴定。证明了劳动关系就可以按照工伤保险条例规定申请工伤认定和鉴定了。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证
2024-04-07
劳动关系和雇佣关系的区别及判定方法根据劳动合同的存在与否可以判断雇佣关系和劳动关系。有劳动合同的，双方之间属于劳动关系；没有合同且没有其他证明存在事实劳动关系的，一般为雇佣关系。根据《中华人民共和国
2024-04-06
借款合同是否可以是口头的根据《合同法》规定，自然人之间借款可以是口头协议方式。口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证，除非对方承认借贷事实或者您有其他证据证明，否则难以确认双方借贷关系的存在。借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同，借款合同的内容包括借
2024-04-04
申请确定劳动关系要多久一般情况下，劳动关系是以书面形式确立的，但在劳动争议仲裁实践中，劳动关系确认绝大多数是用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时的事实劳动关系。从劳动合同管理的角度出发，事实劳动关系具体有以下几种形式：。(一)应签订而未签订劳动合同的用工关系;申请劳动争议
2024-03-29
留置权适用占有改定吗适用占有改定，所谓留置权的占有，是指债权人对债务人的财产取得事实上的管领、控制和支配。所谓合法占有，是指留置权担保中，债权人依照合同合法占有债务人的财产，即债权人、债务人之间存在着合同关系，债务人依照合同将财产自愿交付债权人。留置权人有权收取留置财产
2024-03-28
检察院是否有权监督法院？需要赔偿，即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即
2024-03-27
挂靠经营合同合不合法合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整
2024-03-26
社会保险行政部门能否认定劳动关系依据我国相关法律的规定，社会保险行政部门出具的社保缴费凭证是证明劳动关系的重要证据，但社保行政部门是不能认定劳动关系，只能由劳动仲裁机构或者法院认定。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。
2024-03-25
没有书面合同怎么认定居间关系合同是认定居间关系的重要证据，如果没有签订书面合同的，可以找出证明存在事实居间关系的证据，如人证、物证等证明事实居间关系。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定
2024-03-24
私人借款利息是怎么规定的民间借款的利息是在借款事实发生的基础上产生的，由双方当事人约定。因此，私人借贷的利息问题属于合同之债，按合同的约定在当事人之间产生的特定权利义务关系。另外，国家法律限制高利率，私人借款利息最高不得超过银行利率的四倍。这种情况下，法院对于搞过银行利率四
2024-03-24
合同纠纷诉讼的特点有哪些合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整
2024-03-23
没有合同的员工工伤怎么赔偿事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定
2024-03-22
事实劳动关系的法律规定的情形有哪些一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系;无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同，我国《劳动法》第l8条规定了两种情形：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为
2024-03-21
员工被开除能否向单位要年终奖用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，要积极组建工会组织。在单方解除劳动关系时，要事先将解除理由通知工会，让工会发挥正常的职能作用。如果所在单位单方面解除劳动合同时没有
2024-03-21
房东岳父代签合同能生效吗如果合同房东是承认的，则合同生效，如果合同房东不承认，则合同不生效，另外，建议大家还是让房产所有人进行签订合同，以免引起不必要的麻烦。如果没有这一条件限制，就有可能当时发生了赠与或买卖的事实，有了这一条件就延缓了赠与或买卖的事实，使合同关系处于停止状
2024-03-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
