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事业单位人员可以经商吗相关法律知识

  • 公务员受贿罪公职能保吗

    公务员涉嫌受贿罪是否还能保留公职的问题。根据相关法律规定,公职人员在特定情况下如被检察院不起诉或法院判决无罪,可以保留公职。但如果被依法判处刑罚,特别是有期徒刑以上,将被开除公职。此外,《事业单位工作人员处分暂行规定》和《行政机关公务员处分条例》也对

    2025-06-19

  • 个人贷款是否需要担保人

    个人贷款是否需要担保人这一问题。银行根据贷款人的资信条件决定是否要求提供担保,担保人需承担连带责任。担保人的选择包括企事业单位工作人员、医生、教师等信用记录良好的人员。申请担保人时,需将拟担保人的信息提供给银行进行评估,初步评估良好后可办理担保手续。

    2025-06-09

  • 受贿罪刑满释放后是否能够就职于单位

    《中华人民共和国公务员法》对于受贿罪刑满释放后是否能够就职于单位的规定。刑满释放后的国家机关工作人员可以选择在私营企业单位工作,但不能在行政机关和事业单位就职。同时,报考公务员需满足相关资格条件,曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。

    2025-06-08

  • 什么是编外人员

    事业单位中的编外人员概念及相关政策。编外人员指无法享受编制内待遇的合同制聘用人员。新实施的《事业单位人事管理条例》规定事业单位与职工为合同关系,并明确了聘用合同解除的情形。此外,事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。

    2025-06-08

  • 单位犯罪的主体范围

    我国刑法规定的单位犯罪的主体范围,包括公司、企业、事业单位、机关、团体以及其他合法组织等。对于单位犯罪,相关主体需承担刑事责任。处罚原则为对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他责任人员进行刑罚判决,但具体处理需依照刑法分则或其他法律规定进行。

    2025-05-27

  • 事业单位试用期满会被解雇吗

    事业单位试用期满是否会被解雇的问题。根据相关规定,劳动者在试用期间考核不合格可能会被解雇,而考核合格则不会被解雇。同时,文章还介绍了试用期规定、解除聘用合同的情况、招聘人员的规定、招聘程序以及事业单位与机关单位的区别。

    2025-05-23

  • 人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函

    国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理意见。针对不同情况,如被取保候审、被监视居住、被强制收容教育、被强制戒毒、被羁押以及被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员,详细说明了工资、奖金、津贴、补贴的发放或补发标准。

    2025-05-23

  • 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第18号

    中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的针对事业单位工作人员的行为规范规定。该规定明确了处分的种类、适用的原则、违法违纪行为及其对应的处分,以及处分的权限和程序。对于事业单位工作人员的行为进行规范和约束,确保他们依法履行职责。处分包括警告、记过、降低

    2025-05-23

  • 知青退休补贴政策尚未出台

    关于知青退休补贴政策的情况,指出尚未出台针对知青的退休补贴政策。同时,文章介绍了机关事业单位工作人员养老保险制度的改革,包括实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,建立多缴多得、长缴多得的激励机制等。此外,文章还提及了企业和机关事业单位退休人

    2025-05-22

  • 个人贷款是否需要担保人

    个人贷款是否需要担保人这一问题。银行会根据贷款人的资信条件进行审批,如条件不足则可能要求提供担保。担保人需进行连带担保,在贷款人无法偿还贷款时承担还款责任。符合信用条件的企事业单位工作人员、医生、教师等职业人士有可能成为担保人,但最终需经过银行评估并

    2025-05-13

  • 在事业单位人员自动离职的处理方式

    事业单位人员自动离职的处理方式。依据劳动合同,建议采取多种方式解决该问题。员工自动离职时,单位应及时办理离职及退工手续。如员工违反服务期约定、未提前通知导致损失,用人单位可追究其责任。根据《劳动合同法》相关规定,可以解除劳动关系并要求经济补偿。劳动合

    2025-05-11

  • 公务员出入境管理规定

    公务员出入境管理规定,为适应改革开放和加入世贸组织后的形势需要,保障公民出国(境)权利而制定。规定适用于各级党政机关、国有企事业单位等的人员,包括国家工作人员和涉及国家安全及国有资产安全等行业机密的人员。这些人员因私事出国(境)需履行审批手续,并提交

    2025-05-06

  • 申请劳动仲裁应注意的要点

    申请劳动仲裁时需要注意的要点,包括申诉书的撰写内容、申诉期限、向有管辖权的仲裁机构提出申请以及履行调解书或裁决书确定的义务。同时,文章还列举了可以申请劳动仲裁的争议类型,包括企业与劳动者之间的各类争议、事业单位与工作人员的争议等。

    2025-05-05

  • 工资福利需兼顾社会分配公平

    事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题,强调社会分配公平,规定了工资制度、水平和社保制度的相关政策。同时,也详细阐述了奖励和处分的种类、权限与程序,旨在表扬激励先进和惩戒不良行为。

    2025-05-01

  • 挪用公款罪的适用范围

    挪用公款罪的适用范围,包括不限于国家机关工作人员以及从事公务的国有企业、事业单位等工作人员。文中还提到了刑法关于商业银行和其他金融机构工作人员挪用资金的相关定罪处罚规定,以及国家工作人员利用职务之便挪用公款的行为和相关处罚。对于挪用公款罪,法律制定了

    2025-04-30

  • 我国现行劳动争议处理制度的变化与规定

    我国现行劳动争议处理制度的变化与规定。包括扩大受案范围以解决劳动者投诉无门问题,规定举证倒置情形以帮助劳动者迈过举证门槛,以及调解渠道的拓宽等。这些变化包括事业单位聘用制工作人员的纳入、用人单位应承担的举证责任和特殊调解协议可申请支付令等,旨在更好地

    2025-04-30

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
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  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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