东风实业公司改制集体企业改制事关和谐企业建设，事关实业公司可持续发展，事关全体员工的切身利益。**公司非常重视，要求实业公司认真研究政策，用好政策，抓住这次难得的发展机遇，积极稳妥地推进改革，加快企业发展，要让员工共享改革发展成果。由于历史的原因，实业公司负担重、劳动
2024-04-09
员工造成的损失需要全部承担吗除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失;第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的
2024-04-09
公司未履行安全义务应承担赔偿责任劳务派遣是一种用工形式，为了保护劳动者的权益，需要加强监管和管理。本文以一起劳务派遣引发的劳动争议案件为例，讨论了劳务派遣中的一些问题。案件中，劳务派遣员工王某因请假被部门领导拒绝，之后与同事发生争吵并遭受暴力对待。A企业将王某退回劳务派遣单位B公司
2024-04-09
审计时对企业内部控制环境如何进行分析任何企业的控制都存在于一定的控制环境之中。所谓控制环境，是对企业控制的建立和实施存在重大影响的因素的统称。它既可增强也可削弱特定控制的有效性。比如，人事管理中聘用了不值得信任或不具备胜任能力的员工，可能使得某项特定控制无法实施或无效。企业的控制环境反
2024-04-07
劳务派遣是否计入应付职工薪酬关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。这表
2024-04-07
工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同吗用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同，但是是员工个人的意愿才可以，不过这样不利于后期的工伤赔偿。如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
2024-04-07
企业解聘员工赔偿标准公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。 １、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ３、如果是是平均工资高于所在地平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2024-04-07
病假期间是否可以只发生活费《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
2024-04-06
职务侵占立案了工资还可以拿吗虽然员工违反了规章制度及国家的法律法规，但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁，而工资是劳动者在工作期间的劳动所得理应支付。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期
2024-04-06
企业不给员工买社保承担的赔偿责任根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，企业不给
2024-04-06
公司押金不退哪里投诉用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。根据相关法律规定，如果用人单位不发
2024-04-05
企业拆迁补偿纠纷如何解决呢？请大家阅读下面的文章了解有关企业拆迁补偿的知识。三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;根据《条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净
2024-04-04
企业破产拖欠员工工资如何结算职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付
2024-04-04
企业投资过程中的八项注意企业投资其主要目的是为了获利，但是不是所有的投资项目都能如人所愿，投资有可能按预期获利，也不能排除投资失利而血本无归。生产过程中的安全是项目投资中的真正第一要考虑的因素，包括员工操作“安全”、生产环境“安全”、劳动保护的“安全”、产品使用的“安全”等
2024-04-03
派遣转正有哪些风险(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编(编制)分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动
2024-04-02
公司不交公积金是否违法？根据我国《住房公积金管理条例》，单位不缴纳公积金是违法的。法律规定了单位应当每月给员工缴纳公积金，并设立企业公积金账户进行合法的缴存登记。如果单位不履行这一义务，相关
2024-04-02
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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