如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。转正后的员工也是与单位签订的劳动合同,试用期是劳动合同期限的一部分,所以原则上来讲,试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。
2023-12-19
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:。在我们的现实生活当中,目前我们国家关于劳动者的工资发放是非常的重要的,但是如果
2023-12-14
欠薪事件发生后,该公司老板向全体员工发出一款致歉信,向全体员工道歉,并且对欠薪解决方案作出详细说明,在有关部门帮助下,将陆续补发拖欠的工资。但如果出现故意拖欠工资不发的,会构成犯罪。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责
2023-12-01
根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的
2023-11-19
按规定,老板拖欠工资超一年的,并不意味着员工将不可以继续追讨,具体处理如下:。不过,被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那么仲裁时效可以重新计算,并可以申请仲裁向老板追偿。
2023-10-31
第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉, 不必费力寻找用人单位负责人, 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们,并帮助
2023-10-28
因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。最后,公司倒闭老板跑路后,员工被拖欠工资,涉及的人员较多的,那
2023-10-24
追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入,之后移送公安机关,再由检察院提起公诉。以上所称“数额较大”各个地区有不同标准,比如广东将所有地级市分为两类,第一类要求拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳
2023-10-22
用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日
2023-10-02
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于老板恶意拖欠工资怎么办的相关内容,老板存在恶意拖欠工资的行
2023-08-18
如果跟老板协商没有办法拿到工资,到最后就只能走法律程序处理,那么拖欠农民工工资起诉状怎么写?接下来将由手心律师网小编为您介绍关于拖欠农民工工资起诉状怎么写其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款,但至
2023-08-18
1、老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
2023-07-13
单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。员工也可以以此要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
2023-06-30
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不
2023-06-29
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
2023-06-15
即使是劳务关系,老板拖欠工资也不能到公安机关报案,劳务关系中遇到拖欠工资的违法行为,可以收集相关的证据材料到人民法院起诉,或者到劳动行政主管部门投诉。
2023-05-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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