依据我国合同法的规定,依据合同无效的原因而定,如果出现恶意串通、诈骗等情形无效的,由过错方承担责任。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。第五十九条 当事人恶意串通,损害国家、集体
2024-01-10
当事人不可以约定合同无效。因为合同无效只能由法律强制规定。根据相关法律规定,满足合同双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益,合同条款违反法律、行政法规的强制性规定等情形之一的,人民法院应当认定合同无效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约
2024-01-08
仲裁实践中,法院因合同未成立、成立未生效、被撤销以及不存在而否定仲裁协议效力的情况较为突出。既然合同的无效并不影响依附于合同中的仲裁条款的效力,则合同未成立、成立后未生效以及被撤销三种情形下,依附于合同的仲裁条款具有独立性,不影响仲裁条款的效力。对于
2024-01-01
劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形,包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。《合同法》第12条只是关于合同条款的任意性
2023-12-31
有效,根据《合同法》的规定,合同的无效只和合同的内容相关,和登记与否没有直接关系。那么合同无效的情形有:1、违反法律规定的合同无效;2、无民事行为能力人签订的合同无效;限制民事行为能力人签署的属于自己能力范围之外的合同,未经法定代理人的追认无效;4、恶
2023-12-30
依据我国《合同法》的规定,合同无效后的过错划分依据合同无效的原因而定,如果出现恶意串通、诈骗等情形无效的,由过错方承担责任。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。第五十九条 当事人
2023-12-30
合同法定解除的情形有哪些?经催告后,债务人在合理的时间内仍未履行,此时债权人获得单方解除权,可以通知债务人解除合同。若一方当事人擅自更改合同,则更改行为无效,双方当事人仍需按照原合同的约定履行,否则视为违约。这个问题,我们现在可以给出一个确切的结论:
2023-12-27
当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间,应从法院关于
2023-12-25
除自然人之间的借款合同外,当事人主张民间借贷合同自合同成立时生效的,人民法院应予支持,但当事人另有约定或者法律、行政法规另有规定的除外。法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在法律规定的情形,当事人主张民
2023-12-25
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
口头承诺如果构成单方允诺或者构成合同双方合意,那么此行为可以认为是合同行为。关于民事法律行为,包括口头承诺,只要在其行为实施之时,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形下。该民事法律行为依法成立,
2023-12-22
依据我国相关法律的规定,被人民法院判处缓刑的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位是可以依法解除劳动合同的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-12-22
公司不发工资劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法
2023-12-21
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。可见,虽然以假身份证的姓名签订了劳动合同,但这并不构成劳动合同无效的法定情形。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。第二十三条 劳动合同期满或者当事
2023-12-21
根据《合同法》的规定,合同在以下的情形下无效,1、违反法律规定的合同无效;2、无民事行为能力人签订的合同无效;限制民事行为能力人签署的属于自己能力范围之外的合同,未经法定代理人的追认无效;4、恶意串通侵犯他人权益的合同;5、以合法形式掩盖非法目的合同。如
2023-12-19
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定
2023-12-19
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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