二级工伤未购买社保，应获得何种赔偿金额？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 单位没有为员工缴纳社保，不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱，需要结合受伤员工具体分析
2024-06-14
公司拒绝缴纳社保的法律问题交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2024-05-21
单位未缴纳社保的法律责任和赔偿规定单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（
2024-04-22
单位未交社保的法律责任与赔偿单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或
2024-04-22
没买社保可以申请工伤吗没买工伤社会保险的，可以申请工伤。职工发生事故伤害可以由用人单位或者职工及其近亲属，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由
2024-03-01
社保未缴纳造成的赔偿责任有哪些？未缴纳社保，一般不需要赔偿，但是如果劳动者因此而与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要根据劳动者在本单位的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准来给予劳动者经济补偿。并且社会保险费征收机构应当责令单位限期内补足或者及时缴纳拖欠的社保。
2024-02-20
侵犯公民个人信息罪的既遂标准究竟是什么？劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同，无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编，可分为正式工劳动合
2024-02-18
社保新政策２０１８年城乡居民医保缴费标准根据参保情况有所不同。已参保缴费的居民需缴纳２０１７年个人缴费金额２１０元，其中包括补缴２０１７年个人少缴的３０元和２０１８年应缴的１８０元。对于２０１６年已缴费，２０１７年应保而未参保缴费的居民，缴费金额为３９０元，包
2024-02-13
工伤保险赔偿支付责任归属问题1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所
2024-02-12
什么是工伤残疾赔偿金工伤赔偿的赔偿机关是社保部门，而伤残赔偿一般是保险公司，工伤赔偿，劳动者缴纳的是工伤保险，而伤残赔偿，则缴纳的意外保险;伤残津贴：【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
2024-01-09
离职补偿金标准含年终奖吗经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：。根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算
2023-11-24
失业金可以累积领取吗社保是国家规定用人单位需要给劳动者所缴纳的。那么失业金可以累积领取吗？失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。在同一缴费期限内，失业保险金的支付标准随着申请人年龄的增长而提高。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险
2023-09-03
社保缴费标准按年平均工资计算吗社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 是的，社保缴费标准按年平均工资计算的。 根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。社保
2023-08-31
失业保险金多少钱社保是由公司和我们一起共同缴纳的，而社保里面也包括了失业保险金，那么失业保险金多少钱呢？接下来由手心律师网小编为大家带来失业保险金多少钱的详细知识，希望能够帮助到大家。 失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2023-08-18
缴存基数是什么意思缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
2023-08-18
申请北京公租房必须满足条件是什么即廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。申请人在京连续缴纳社保或个税满5年;公租房是国家的福利保障房，一些最低生活标准的人，如果符合申请公租房的标准的话是可以享有公租房使用权的。按照有关申请规定，申请公租房需要一步步的进行审批，这样的话才能正确
2023-07-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
