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劳动仲裁请律师相关法律知识

  • 仲裁案件所需的关键材料

      申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,在确定了案件属于劳动争议仲裁的范围后,申请劳动仲裁需要带齐相应的材料,那究竟申请仲裁需要什么呢?下面是手心律师网小编整理的有关仲裁都需要什么材料的相关知识。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三

    2024-02-14

  • 劳动维权 不能漫天要价

    一起个人索赔额达130多万元的劳动纠纷案件最终结果为被单位辞退的司机刘海获赔8000多元。扬州律师表示,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁不收费,劳

    2024-02-11

  • 人民法院量刑指导意见:专业律师帮您解读

      一、劳动仲裁申诉书格式?  1、劳动仲裁申请书;  1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。  5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力

    2024-01-23

  • 劳动争议仲裁和诉讼中律师有什么作用

    一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。

    2024-01-17

  • 劳动争议案件律师费是多少

    只有律师代理该仲裁案件而产生的律师费才是仲裁庭裁决的范畴。仲裁庭会对律师费的金额进行调整,即在某方当事人完全胜诉的情况下,仲裁庭也不一定会完全按照该当事人提出的律师费金额给予其补偿。仲裁庭通常考虑:该律师费金额是否合理,该金额在胜诉金额中所占的比例,

    2024-01-10

  • 劳动仲裁案件的律师费用如何计算?

    劳动仲裁律师的收费标准一般根据诉讼标的额来计算。对于涉及财产类的案件,一万元以下的收费为1000元至2000元,超过一万元不到十万元的部分按照5%至6%计算,超过十万元不到

    2024-01-03

  • 劳动仲裁申请书事实与理由的撰写要点

    写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。第二十八条 申请人申请

    2024-01-01

  • 劳动仲裁单位什么情况下让和解撤诉

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为,申请人撤回仲裁申请需要满足两

    2023-12-19

  • 劳动仲裁方面的律师收费标准是怎样的

    申请劳动仲裁委托律师处理的,劳动争议案件是属于市场调节价的案件,律师服务收费的标准由委托方与律师协商确定的。第九条 实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能

    2023-12-06

  • 劳动仲裁后到法院起诉请律师需要收费多少

    风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解

    2023-09-21

  • 劳动争议案件的管辖问题

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁律师提示劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议案件,这对人民法院的工作极为不利。法释14号司法解释颁布

    2023-09-15

  • 多少钱可以申请劳动仲裁

      劳动仲裁申请是比较常见的一种申请,一般来说,申请劳动仲裁的话,首先要发生相应的一些劳动纠纷,比如说工资的纠纷以及相关的社保的纠纷,那么如果我们要申请劳动仲裁的话,应该怎么样申请呢?接下来由手心律师网小编为大家带来多少钱可以申请劳动仲裁的详细知识,

    2023-09-03

  • 解雇辞退争议可以申请劳动仲裁吗?

      一、被辞退能申请劳动仲裁吗?  用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:。  以上是手心律师网小编整理的“解雇辞退争议可以申请劳动仲裁吗”的

    2023-08-23

  • 劳动仲裁条款无效的情形有哪些

      大家好,我是手心律师网的特邀嘉宾律师:黄佳园。  第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围,那么仲裁协议无效。  第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。  第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定,或者约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定,又或者

    2023-08-20

  • 员工被辞退可以开辞退证明吗

      在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明的时候,可以采取变通的办法取到辞退的证明的,我们建议的方法有如下几种:。  被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。  以上就是手心律师网小

    2023-08-19

  • 枉法仲裁罪

    手心律师网网友提问:您好,律师,我申请了劳动仲裁,但是仲裁人员跟我们单位的老总关系很不一般,请问律师,如果他们违纪犯法会有哪些处罚呢?

    2023-08-19

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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