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离职需要办理哪些手续相关法律知识

  • 离职手续不办会怎么样

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者离职,不按照用人单位的离职流程办理离职手续,因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,实践中,部分用人单位因此会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续后,用人单位依法支付劳动者的工资。第五十条

    2024-03-14

  • 用人单位为什么不能扣押劳动者档案

    按照法律规定,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续,否则将会面临罚款。现实生活中,经常发生用人单位为了限制劳动者跳槽,或者以与劳动者有其他未决纠纷为由拒不转移相关档案、社保等行为,这种做法违反了法律有关规定。劳动者的档

    2024-03-12

  • 离职证明是否可以不提供?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动

    2024-03-09

  • 因违纪被解除合同,未休年假还能补偿吗

    员工因在职期间醉酒了,被公司以严重违纪为由解除了劳动合同。在办理离职手续时候,提出自己法定带薪年休假还没休,要求按照比例折算补偿。本案中,员工虽然因严重违纪被公司解除了劳动合同,但是这并不影响员工在当年度内应当依法享受法定带薪年休假。

    2024-03-03

  • 部门经理可以直接辞退员工吗

    部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。2)辞退员工的举证:部门经理如果有充分的理由辞退员工,那就需要部门协助举证,再由HR出面发函,请员工正式办理离职手续。要不然,就是"故意"去为难HR,让人事短期内招聘一名干将。做为

    2024-02-23

  • 工厂解除劳动合同应出具的证明文件

    工厂要出具解除劳动合同证明书,员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工跟工厂解除劳动合同,员工办理离职手续之后,用人单位要出具解除劳动合同证明书,该证明书一共有三个,用

    2024-02-22

  • 正式职工办理离职手续的流程

    其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。

    2024-02-15

  • 试用期员工辞职的注意事项

    一名刚刚大学毕业的求职者与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同,试用期为六个月。在工作了两个月后,由于无法适应工作环境,他选择了辞职并提前三天递交了辞职报告。然而,公司要求他缴纳五千元作为报到和离职产生的费用,否则不会办理离职手续,也不会归还他的档案和

    2024-02-08

  • 工作满十年解除劳动合同怎么补尝

    2用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金,并办理离职手续等;

    2024-02-06

  • 试用期员工辞职的手续

    试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。

    2024-01-28

  • 最新员工辞退通知书的格式是怎样的

    但在劳动过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补

    2024-01-28

  • 工商局公司设立档案保管几年

    企业档案为永久性保管档案。企业档案应有专人管理并保持管理人员的相对稳定。档案管理人员应熟悉私营经济管理业务和档案管理业务,要有高度的责任感。档案管理人员调动工作时,应在离职前做好档案的移交工作,办理移交手续。在企业法人经营活动期间,其登记档案须妥善保

    2024-01-09

  • 离职证明的开具时机

    离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开给员工,劳动者可以在离职的时候进行索要。离职证明作用包括证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转移劳动者的人事关系、公积金等。劳动者应

    2024-01-05

  • 离岗多长时间才能解除劳动关系?

    离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2024-01-03

  • 染织业入职协议书范本是怎么样的

    经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。员工入职协议书员工入职协议书。十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任员工入职协议书作文。未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

    2023-12-28

  • 人员离职后公司需要去人社局办理什么手续

    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是

    2023-12-27

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

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