申请工伤认定工伤保险相关法律知识

依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第

2024-06-28

　　一、个人可以申请工伤吗？　　1、先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。　　2、《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定

2024-06-27

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果由于各种原因导致无法及时支付工伤待遇，引起劳

2024-06-27

依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神，对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言，也将丧失要求工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付在此期间发生的工伤保险费用的权利。因此，对于超过法定期限提出的工伤认定申请，社会保险行政部门应当不予受理。

2024-06-26

用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为

2024-06-26

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况下，可延长申请时限。单位未按时提交认定申请，期

2024-06-26

根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断之日起1年内直接

2024-06-25

申请人XXX与被申请人某建设XXXXX公司追索工伤保险待遇劳动争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开进行了审理。申请人XXX，被申请人XXXXX参加了仲裁庭审，本案现已审理终结。被申请人未对工伤认定决定提出行政复议或诉讼，也未申请再次鉴定。

2024-06-24

工伤司法鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工被确认为工伤后，去申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险经办机构索赔，把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请，则职工一方可依法按程序去办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

2024-06-24

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿必须在一年内提出申请。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申

2024-06-22

工伤鉴定是指根据职工发生的事故伤害或被诊断为职业病的情况进行的一种鉴定，而不是司法鉴定。根据职业病防治法规定，职工所在单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请需要提

2024-06-22

依据我国相关法律的规定，在工作过程中误伤了工友的，并不是犯罪的行为，是不需要承担刑事责任的，劳动者可以申请工伤认定，争取相应赔偿。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职

2024-06-21

工伤死亡公司不赔偿的处理方法有两种。首先是申请工伤认定，根据工伤保险条例规定，用人单位应在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位不申请，工伤

2024-06-21

童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工，企业非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》第十一条规定处理，伤残童工不需进行工伤认定，劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的

2024-06-20

可以，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。由此可见，在劳动者因非自身原因耽误工伤认定申请时效的，可以延长。在当前劳动者相对

2024-06-18

工伤保险赔偿金的领取主体可以是单位或职工一方。单位可以代领赔偿金并依法转交给职工一方。根据《工伤认定办法》第五条，如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，受伤职

2024-06-18