工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗依据我国工伤保险条例的规定，在工作时间内自己不小心在工厂摔倒的，是属于工伤的情形，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位或职
2024-01-12
公司员工节假日在公司宿舍摔伤是否算工伤？依据我国相关法律的规定，员工节假日在公司宿舍摔伤的，由于不是在工作时间内摔伤的，所以并不是属于工伤的情形，不能申请工伤认定。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受
2024-01-04
外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴外派人员在国外受到意外枪击致伤，是否属于工伤?在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。从你所述情况来看，也不符合我国国内对工伤认定的标准，若同时不符合国外工伤及医疗、民事赔偿认定标准，建议
2023-12-11
工伤鉴定法律法规包括什么？主要是《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不
2023-11-11
骨折工伤未评上等级是什么情况例如骨头隐裂这种就无法构成伤残。需要结合伤情及治疗恢复情况进行鉴定，以鉴定结论为准。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2023-11-01
下班途中受伤可以向公司提出赔偿吗依据我国相关法律的规定，下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
2023-10-30
出差期间死亡能获得单位赔偿吗应该认定为工伤，可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此
2023-10-18
上班途中交通肇事死亡赔偿吗依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班的过程中以生交通事故死亡的，不承担主要责任的情况下，是可以申请工伤认定，获得工伤保险赔付。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在
2023-10-16
加班病故能申请工伤吗根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
2023-09-29
予以认定工伤的条件有哪些申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-26
下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
2023-09-25
员工在下班时间受伤算工伤吗员工在下班时间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（
2023-09-25
企业职工工伤认定条件有什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-24
因工受伤加班不算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。总的来说，只要员工受伤的原因跟工作相关，大多数的情况下都可以被认定成工伤，不过，如果所谓的加班是员工自愿加班的，员工自愿
2023-09-22
外卖小哥交通事故主责算工伤吗依据我国相关法律的规定，外卖小哥在送餐的过程中发生交通事故，承担主要以上责任的，不能认定为工伤的，承担主要以下责任的，才能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因此，属于以上情况的，可以积极申请做工伤认定，主张工伤损害赔偿
2023-09-21
在私人工地受伤怎么办私人工地受伤后应当及时保留相应的病历资料、工作证明等证据。如果有用人单位，那么也要及时的报告所在单位，并要求单位在30日之内申请工伤认定。如果是个人雇员，则可以直接要求雇主按照人身损害赔偿的标准进行赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
2023-09-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
