单位解除合同工伤待遇是什么？单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。比如说其中包括伤残赔偿金。
2023-10-08
工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发
2023-10-04
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为13个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
2023-10-04
工伤后遗症休养期工资待遇是什么？伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。劳动者工伤医疗医疗期可正常享受工资待遇，出现工伤事故之后，单位要向社会保险行政部门报告，并安排员工进行工伤认定，
2023-10-02
工伤残疾赔偿金工伤保险条例，工人的第29条遭受意外因工伤或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。工人遭受意外因工作受伤或者患职业病需要暂停受伤悬浮液中支付医疗期间，原来的不变，工资和福利，每月由单位支付。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：残疾
2023-08-23
工伤期间护理费标准是怎样的职工在遭受工伤后，需要根据实际的伤残情况，对其做出赔偿，其中就包括了工伤期间的护理费。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员
2023-08-07
交通事故和工伤医疗费由谁赔偿？工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低
2023-08-03
工伤期间的工资发放标准是什么停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生
2023-07-31
工伤假是不是全额工资停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2023-07-09
工伤赔偿一般包括哪些内容员工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助费。停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并
2023-06-30
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
2023-06-29
工伤鉴定伤残十级补助及待遇是什么？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险诊疗项目目录、工
2023-05-23
关于湖南工伤残待遇有哪些职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。劳动者在发生工伤以后，可以获得工伤医疗待遇，工伤津贴待遇，以及伤残待遇，职业康复待遇和因公死亡待遇等等，具体能够获得
2023-04-20
工伤待遇申请标准是什么?工作时间、工作地点出现事故可以申请工伤待遇，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。劳动者认定工伤等级之后是可以享受工伤待遇的，需要由工伤保险基金负责赔偿，要按照员工的工伤等级支付一
2023-04-18
工伤医疗期间员工工资待遇会变吗？工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤医疗期间员工工资待遇是会变的，支付工伤赔偿
2023-04-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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