交通事故工伤认定如何规定交通事故工伤认定的规定：根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。(五)工伤认定办结期限社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤
2024-04-26
上班途中突发猝死是否可被认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害，或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明，或因上下班途中遭受交通事故伤害，或在工作职位突发疾病且48小时内丧命，都应当被认定为工伤。根据该条例的规定，职工符合以
2024-04-19
交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿？交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故受伤的等情形，符合工伤认定标准的，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。（六）在上下班途中，受到非本人主要
2024-04-15
交通事故工伤认定排除性条件根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
2024-04-12
车祸责任对半能报工伤吗新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果劳动者对当地劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，
2024-04-11
无证驾驶发生事故能认定工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，并且无证驾驶者不是主要责任方，那么受伤的人可以被认定为工伤。这
2024-03-21
在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤不算，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。据悉，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，进行工伤认定
2024-03-15
被电动车撞是否属于工伤？律师解读下班路上被电动车撞，非本人主要责任的，应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任
2024-02-28
如何认定上下班途中是否构成工伤最高人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，根据《规定》，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《规定》自今日起实施。
2024-02-17
上下班途中出交通事故是否属于工伤？根据相关法律规定，如果在上下班途中发生交通事故，若非本人主要责任，则可以认定为工伤。对于非本人主要责任的认定，应以公安机关交通管理部门或相关机关出具的法律文书、人
2024-02-15
认定工伤有哪些情况①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2024-02-03
上下班途中雪天滑倒摔伤不算工伤依据我国相关法律的规定，在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤，如果是摔倒的，一般是不能认定为工伤的。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定
2024-01-12
上下班途中受伤的是否应被认定为工伤？２０１３年，杨某某与成都某旅行社签订旅行合同，约定其跟团参加该旅行社组织的九寨沟旅游。杨某某于到达九寨沟的当日，在旅行社安排的大巴上因司机急刹车摔到在车内导致腰椎受伤，杨某某随即被送往当地医院救治。因伤情严重，杨某某第二天便放弃行程由救护车送回成
2023-12-28
交通事故能认定为工伤吗交通事故满足一定条件，可以构成工伤。如在上下班途中发生的交通事故，在工作时间和工作场所内因工作原因发生的交通事故以及因工外出期间由于工作原因发生的交通事故。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，
2023-12-22
上班时感染新型冠状病毒算工伤吗劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(一)在工作时间和
2023-12-15
交通事故工伤认定的排除条件根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
2023-12-04
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
