用人单位工伤保险赔偿相关法律知识

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2024-06-29

工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费，所以会给出选择。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：

2024-06-29

工伤保险是一种为职工提供保障的制度，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，或者职工自己向劳动局

2024-06-29

根据《工伤保险条例》，工伤险的赔付标准如下：一级至四级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴，若难以安排工作，用人单位

2024-06-29

根据《工伤保险条例》，用人单位应为劳动者办理工伤保险，未办理的情况下，发生工伤事故后应由用人单位赔偿。受害人及其近亲属有权向侵权人行使人身损害赔偿请求权，用人单位无

2024-06-29

依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第

2024-06-28

工伤补偿险的赔偿根据不同情况进行。如果用人单位为职工购买了工伤保险，职工发生工伤后，相关项目的赔偿由工伤保险基金负责，而用人单位需要赔偿法律规定由其承担的项目。如果用

2024-06-27

根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果由于各种原因导致无法及时支付工伤待遇，引起劳

2024-06-27

工伤司法鉴定的程序：用人单位向社保局申请工伤认定；职工被确认为工伤后，去申请劳动能力鉴定；之后向工伤保险经办机构索赔，把赔偿费用交给职工。如果单位没有去申请，则职工一方可依法按程序去办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

2024-06-24

工伤鉴定赔偿的支付责任主要由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位需要支付工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费以及停工留薪期工资。如果用人单位参加了工伤保险，工伤

2024-06-24

根据2002年颁布的《职业病防治法》和《安全生产法》，职业病病人和因生产安全受损的从业人员除了享受工伤保险外，还有权向用人单位提出民事赔偿要求。然而，实际上，工伤保险赔

2024-06-24

工伤保险赔偿是给劳动者的。工伤保险赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、外地就医交通费等。工伤保险赔偿的多少根据政府统计部门公布的数据确定。工伤保险适用范

2024-06-23

工伤伤残赔偿的支付责任由工伤保险基金或用人单位承担。如果用人单位缴纳了工伤保险，则工伤赔偿待遇由工伤保险基金支付；如果没有缴纳工伤保险，则由用人单位支付全部工伤赔偿待

2024-06-22

工伤死亡公司不赔偿的处理方法有两种。首先是申请工伤认定，根据工伤保险条例规定，用人单位应在伤害事故发生1个月内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位不申请，工伤

2024-06-21

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和第三十八条的规定，若用人单位依法购买工伤保险，公司需要赔偿工伤期间的工资福利、伤残津贴等。若单位未购买工伤保险，单位需要

2024-06-20

工伤保险赔偿由社保部门发放。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。工伤保险赔偿包括康复费用。用人单位应努力预防事故发生，帮助伤者康复。工伤保险制度要求用人单位承担康复责任。用人单位应改善劳动条件，加强安全培

2024-06-20