职工工伤赔偿项目及标准1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤
2024-06-14
企业破产对工伤赔偿的影响及标准解读对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费； 工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。 以上就是手心律师网小编为您解答的有关企业破产
2024-06-14
二级工伤未购买社保，应获得何种赔偿金额？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 单位没有为员工缴纳社保，不影响员工申请工伤赔偿。二级工伤具体赔偿多少钱，需要结合受伤员工具体分析
2024-06-14
社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
2024-06-14
工伤赔偿款的来源及责任归属问题工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视
2024-06-13
工伤赔偿标准：轻伤骨折案例分析与解读一、轻伤骨折工伤赔偿标准是什么？ 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，我们知道了轻伤骨折工伤的赔偿标准，关于赔偿的标准问题，伤情不一样，相关规定也不一样，还是要
2024-06-13
职工因公死亡赔偿的相关法律解读与指导职工因工死亡时，直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工工资的一
2024-06-13
工伤左手食指末节指骨骨折的伤残等级是多少？工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，县级以
2024-06-12
人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的处理方法探讨在审理人身损害赔偿案件中经常遇到工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的竞合问题，此时应如何处理，值得探讨。第二款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2024-06-11
工伤案件请求权竞合的处理工伤案件中请求权竞合，可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿的原则。
2024-06-11
工伤索赔的赔偿项目是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：。 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理
2024-06-11
工伤事故赔偿标准的最新动向本文介绍了工伤事故赔偿的具体标准，包括医疗费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金和伤残津贴等。其中，医疗费根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和
2024-06-11
打人赔偿标准详解：维权必读工人在宿舍死亡，若认定为工伤，用人单位为其购买工伤保险的，可以依法享受工伤保险待遇。职工近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若是用人单位未购
2024-06-11
公司被卖后员工的赔偿问题如何解决？如果在工作中尾骨骨折，根据工伤保险条例，一般可以按十级伤残的标准来获得赔偿。赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等费用。具体的赔偿项目和标准需要根据伤残鉴
2024-06-11
工伤赔偿问题：右脚脚跟骨骨折如何处理？根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受相应的待遇。其中，一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本
2024-06-11
临时工未签合同遭受工伤时的赔偿问题临时工在工伤事故发生时没有签订劳动合同，但可以证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位购买了工伤保险，工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位没有按法律规定缴纳工伤保险费，那么全部工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付，
2024-06-11
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
