工伤保险条例相关法律知识

在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，公司不申请的，你可以在事故伤害发生之日起１年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-07-29

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份。

2024-07-29

根据《工伤保险条例》第三十九条和《中华人民共和国社会保险法》第十四条和第十七条的规定，职工因工死亡时，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

2024-07-29

根据《工伤保险条例》和当地政策，如果职工开车受伤被认定为工伤，公司应按照规定进行赔偿。赔偿金额会考虑职工的责任性质和受伤程度。若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助

2024-07-28

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业

2024-07-28

工伤保险待遇的情形包括不符合待遇条件、拒绝劳动能力鉴定和拒绝治疗。工伤保险待遇的目的是为了保障受伤员工的医疗和生活，并保障工亡员工的家属基本生活。根据《工伤保险条例

2024-07-28

根据《工伤保险条例》，当员工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资

2024-07-28

对于劳动行政部门以普通病历代替医疗诊断证明作出劳动工伤认定的，笔者认为不能仅仅因为普通病历在证据形式上不符合《工伤保险条例》第十八条规定的医疗诊断证明因而撤销工伤认定决定，必须以普通病历结合其他证据综合判断。

2024-07-27

依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提

2024-07-27

工地上发生的摔伤骨折可以被认定为工伤，治疗结束后可以申请劳动能力鉴定，以享受《工伤保险条例》规定的待遇。如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁维权。根据《工伤保险条例》

2024-07-26

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在

2024-07-26

根据《工伤保险条例》第十四条规定，企业职工工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2024-07-26

工伤赔偿中的营养费标准并未在《工伤保险条例》中明确规定。然而，如果工伤职工治疗医院出具了需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。营养费应包括购买补品和适当的汤水费等，其范围和等级应由医疗机构的意见作为参考。伤残情况轻微且不需住院治疗的

2024-07-26

无证驾驶受伤案一般不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情

2024-07-26

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残可享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2024-07-25

根据工伤保险条例规定，申请工伤赔偿需要先向工伤认定部门申请工伤认定，然后向劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额需要在劳动能力鉴定等级确定后才能最终确定。申请工伤认定需

2024-07-25