工资没发告劳动局拿回几率大吗公司没发工资，劳动者可以和公司进行协商；协商不成，到当地劳动局劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿；仍旧拖欠工资的，可以向当地劳动局申请仲裁，还可以向人民法院申请支付令，利用司法手段救济自己的合法权益。所谓的“劳动保护”就是依据规定的
2023-10-04
拖欠半年的工资怎么补偿依据我国劳动法的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2023-10-02
拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日
2023-10-02
超市被诉商标侵权怎么处罚①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可依法向人民法院起诉。商标侵权行为侵害的客体是注册商标的专用权，它的特性之一就是无形性。
2023-10-02
公司解散诉讼费公司法规定强制解散公司的原因主要有：。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东
2023-10-01
价格欺诈刑事责任是什么根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。此外，根据《合同法》第四十
2023-10-01
劳动解除合同是有工资吗如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。这种变化可能是主观方面的，如劳动者违反劳动纪律；也可能是客观方面的，如劳动者患病医疗
2023-10-01
医疗事故能构成刑事犯罪吗依据我国刑法的规定，如果医疗事故造成患者死亡或者或者严重人身损害的，并且是由于医务人员由于严重不负责任造成的，就会构成犯罪。第三十七条 医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年
2023-09-30
童工属于事实劳动关系吗依据我国劳动合同法的规定，童工是指未满16周岁的未成上人，用人单位招聘童工的，不会形成事实劳动关系，童工不属于劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用
2023-09-29
碰到不能申请法律援助的时候怎么办申请人对法律援助机构不予法律援助的决定有异议的，可以向主管该法律援助机构的司法行政机关提出。司法行政机关应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查，经审查认为申请人符合法律援助条件的，应当以书面形式责令法律援助机构及时对该申请人提供法律援助，同时书面告
2023-09-29
刚成立公司解散的条件是什么?公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;公司法规定强制解散公司的原因主要有：。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通
2023-09-27
根据劳动法多大算童工企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁
2023-09-27
有关行政部门对经营者提供的商品和服务的管理职责是什么依据消费者权益保护法的规定，有关行政部门对经营者提供的商品和服务的管理职责包括监督经营者提供的商品或者服务是否存在缺陷，有危害后果的立即责令经营者采取停止销售、警示、召回等。第三十三条 有关行政部门在各自的职责范围内，应当定期或者不定期对经营者提供的
2023-09-27
未参保企业员工如何维权用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当
2023-09-26
劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗用人单位由于生产经营需要加班的，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动法规定加班需要支
2023-09-26
取保候审是刑事处罚还是行政处罚取保候审不是刑事处罚，也不是行政处罚。取保候审是刑事诉讼中的一种刑事强制措施，是对依法被关押的犯罪嫌疑人、被告人，在其符合取保条件，提供保证人或保证金后，暂时予以释放的一种措施。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令
2023-09-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
