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主要责任认定为工伤相关法律知识

  • 在工地被工友误伤,您应该寻求何方赔偿?

    工友在工地上误伤他人,若工友存在故意或重大过失,需要承担人身损害赔偿责任。对于可以认定为工伤的情况,如果用人单位缴纳了工伤保险费,工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如

    2024-03-31

  • 交通事故一半责任能否认定工伤

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在以下情况下应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    2024-03-30

  • 工伤赔偿责任归属:谁来承担?

    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,雇主应为认定为工伤的劳动者购买工伤保险。如果雇主未购买工伤保险,应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果雇主已经购买了工伤保险,相关赔偿费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的雇主,社会保险行政部门将

    2024-03-25

  • 上班时间晕倒是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中晕倒的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定,如果是发生交通事故不是本人主要责任的,可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第

    2024-03-24

  • 无证驾驶发生事故能认定工伤吗

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,并且无证驾驶者不是主要责任方,那么受伤的人可以被认定为工伤。这

    2024-03-21

  • 在上下班途中自己全责发生事故是否可认定为工伤

    不算,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。据悉,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,进行工伤认定

    2024-03-15

  • 不是工伤还有伤残赔偿吗

    不能认定为工伤后,如果有伤残情形的,不是劳动者原因造成的,是有伤残赔偿的,由造成劳动者伤残的责任人赔偿,如果是劳动者自身原因造成的,没有伤残赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2024-03-14

  • 未参加社保的工伤责任与赔偿

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-03-10

  • 被工友误伤是工伤么

    在工作时间、工作场所,工作中误伤一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-03-06

  • 工伤处理有责任划分吗

    工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,发生工伤后,一般的劳动者都不知道该如何处理。因为,社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任。根据伤残程度不同,工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同。

    2024-03-03

  • 工伤赔偿是单位赔吗

    如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助

    2024-03-02

  • 被电动车撞是否属于工伤?律师解读

    下班路上被电动车撞,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但职工存在以下情形之一IDE,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任

    2024-02-28

  • 刑事诈骗的法律后果及其影响

    交警无法认定事故责任的,可以持公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,向社会保险行政部门申请工伤认定,社会保险行政部门根据实际情况,一般会认定为工伤。道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的,公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,载

    2024-02-16

  • 上下班途中出交通事故是否属于工伤?

    根据相关法律规定,如果在上下班途中发生交通事故,若非本人主要责任,则可以认定为工伤。对于非本人主要责任的认定,应以公安机关交通管理部门或相关机关出具的法律文书、人

    2024-02-15

  • 工伤时未购买社保的赔偿责任及途径

    没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤

    2024-02-11

  • 上下班路上受伤的认定方式与工伤相关吗?

    劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,能认定为工伤。如果不符合上述条件的,一般不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(七)法律、

    2024-02-08

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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