怀孕期间公司是否可以调动工作？根据《劳动合同法》的规定，如果公司倒闭，劳动合同终止，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的补偿。如
2024-01-27
女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。《女职工劳动保护规定》第8条第1
2024-01-24
员工试用期隐瞒怀孕可以解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，员工试用期隐瞒怀孕的，用人单位不可以解除劳动合同，但如果员工出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的，可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;怀孕
2024-01-22
我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。一是基于法律的直接规定，如公司法对董
2024-01-21
怀孕合同到期了怎么办怀孕期间劳动合同到期，续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是，本
2024-01-18
怀孕期间解除合同的法律相关事宜《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。在处理有关女职工在“三期”内发生的劳动争议时，应全面理解、适用以上有关法规和文件。所以当女性在怀孕期间遭遇解除合同时，我们要学会用正当的法律手段保
2024-01-12
怀孕期间公司降工资合法吗可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职
2023-12-25
女职工怀孕期间被辞退,怎么办我国劳动合同法规定，女职工怀孕的，如果劳动者没有过错，用人单位不能解除其劳动合同；如果劳动合同到期的，劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付相应赔偿。李女
2023-12-19
女员工还在产期,劳动合同到期了能够解除吗也就是说，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由，在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止，不能立即解除劳动合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失，以及社保
2023-12-18
如果用人单位在怀孕期间续签合同到哺乳期结束,补偿吗?3月生产，7月底休完产假上班，上班后单位要我签合同，合同只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！用人单位违法解除劳动合同的；
2023-12-17
女职工孕期可以请假保胎吗女职工怀孕期间需要保胎的，肯定可以请假保胎的，并且用人单位不得因此而解除劳动合同，应该给女职工充分的休息时间。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单位增加工资时，女职工按规定
2023-11-29
在怀孕期间用人单位能否解除劳动合同根据《劳动合同法》规定，女职工怀孕期间不能被解除劳动合同。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负
2023-11-07
孕妇解除劳动合同后可以申请仲裁吗依据我国相关法律的规定，女职工在怀孕期间，用人单位是不能解除劳动合同的，所以在孕期解除劳动合同的，女职工可以申请劳动仲裁。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-11-05
怀孕期间可以要求调岗位吗依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。另外，女员工被公司辞退后，可以选择要求公司继续履行劳动合同，还是按要求支付赔偿金
2023-10-15
在怀孕期间能解除劳动合同吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;根据上述规定，孕期、产期，是我们国家一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。综上所述，也就是说其实认
2023-10-11
哺乳期可以做劳动合同变更吗劳动者处于哺乳期间，用人不能随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。1)、《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。5)、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规
2023-10-04
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
