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合同履行书面形式相关法律知识

  • 合同未签署是否成立并生效

    虽未签字但已实际履行且被对方接受的合同,是有效的合同。第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建

    2024-02-26

  • 未订立书面保证合同是否有效

    未签订合同仅有承诺书的情况下,只要承诺书意思明确,便具担保合同效力。担保责任是产生于担保人对债权人的承诺,即担保人允诺在债务未得到清偿时,担保人依其允诺承担代为履行债务或相关民事赔偿责任的责任。担保法第十三条规定,保证人与债权人应当以书面形式订立保证

    2024-02-26

  • 书面合同的形式及意义有哪些

    国际货物买卖合同的履行涉及很多部门,如以分散的函电为依据,将给履行合同造成很多不便。所以买卖双方不论通过口头,还是信件、电报磋商在达成交易后将谈定的完整的交易条件,全面清楚地列明在一个书面文件上,对进一步明确双方的权利和义务,以及为合同的履行提供更好

    2024-02-25

  • 如何进行债的变更

    债的变更建立在原来存在的债的关系的基础上,而由当事人对其部分内容加以改变,作为履行根据。如果原来没有存在债的关系,而是由法律规定或当事人约定成立债的关系,则为债的发生而非债的变更。按照我国《经济合同法》第27条的规定,变更经济合同的协议应当采取书面形式

    2024-02-24

  • 合同定金违约的赔偿方式与规定

    定金和订金是两种不同的概念。定金是一种法律上的担保方式,旨在促使债务人履行债务,保障债权人的权益。定金必须在合同中以书面形式约定,并约定数额和交付期限。如果给付定

    2024-02-23

  • 公司合同签订流程是什么

    公司合同签订流程包括立项、意向接触、资信调查、草拟合同文本、审查会签和签订合同。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人在合同书上签名、盖章或按指印时合同成立。如果合同应当采用书面形式订立,但当事人未采用书面形式,只要一方已履行主要义务并被对方接受,该

    2024-02-23

  • 聘用合同的解除需要提前多久

    劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据

    2024-02-21

  • 合同可以不盖骑缝章吗

    根据《民法典》第四百九十条的规定,只要合同中双方当事人签字、盖章或按指印,合同就成立并具有法律效力。如果在签字、盖章或按指印之前,一方已经履行了主要义务并得到对方的接受,那么该合同也成立。即使法律、行政法规或当事人的约定要求合同必须采用书面形式订立,

    2024-02-18

  • 流押条款和浮动抵押区别

    流押条款是指在债务履行届满前,抵押权人不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有的条款,而浮动抵押一种特殊的抵押方式,抵押人将全部财产设定的担保。第一百八十五条 设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。

    2024-02-16

  • 怎么证明口头合同成立

    口头合同也叫口头协议,是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议,无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。但反而言之,只要有证据表明口头合同的成立,双方均应严格履行,不履行或不完全履行口头合同,同样要承担违约责任。

    2024-02-16

  • 经济赔偿金如何计算

      劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同,应当采用书面形式。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

    2024-02-16

  • 孕妇不同意调岗怎么办

    依据我国相关法律的规定,用人单位未经劳动者同意是不能随意调整岗位的,并且女职工怀孕后,不能解除劳动合同,如果产生争议的,可以申请劳动仲裁解决。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。变更劳动合同,应当采用书面形式。“夜

    2024-02-15

  • 劳动者突然离职,工资还要结算吗

    首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期的劳动者提前三日通知用人单

    2024-02-14

  • 债权质押合同质押到期债权未履行怎么办

    依据我国相关法律的规定,质押合同到期后,债权未履行的,质押合同就会失效,债权人要实现债权的,可以向法院提起诉讼,但不能实现质押权。当事人签订的质押合同应当采取书面形式。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。

    2024-02-14

  • 劳动合同违约定金未支付如何维权?

    签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。债务人履行债务后,依照约定,定金应抵作价款或者收回。在签署劳动合同时在合同中对于违约定金的内容进行一定规定的,是对双方的一种保障制度,双方有其中一方有违约行为的就需要按照合同中

    2024-02-13

  • 分析合同诈骗罪

    因此,应将合同诈骗罪的合同界定为书面形式,不包括口头形式及其他形式。按刑法第二百二十四条规定,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为。

    2024-02-06

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