法律规定工伤认定应由本人实施吗？工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定，申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断
2024-08-13
工伤死亡赔偿金支付方式：了解您的权益与选择工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下，行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做
2024-08-12
工伤认定必须认定劳动关系吗工伤认定要求提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，即劳动合同。如果劳动者与用人单位之间没有劳动关系，就不能申请工伤认定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订的劳动合同所产生的法律关系。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请时需要提交工伤认
2024-08-12
工伤鉴定后怎么申请赔偿金工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请
2024-08-08
工伤十级能赔多少钱工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。
2024-07-31
认定交通事故工伤所需材料有哪些受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。
2024-07-21
如何自行申请工伤认定?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-07-12
建筑工地工伤赔偿责任归属问题解析建筑工地工伤赔偿的责任主体是用人单位。要申请工伤赔偿，首先要确认劳动关系，并向仲裁部门提出工伤认定申请。用人单位应垫付医疗费用，并收集劳动关系证明材料。工伤赔偿范围包
2024-07-11
撕脱性骨折工伤认定需要提交什么资料工伤认定申请表；伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。a 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；c 各种活动均受到限制而卧床；a、日常生活需要随时有人帮助；b、各种活动受限，仅限于床上或椅
2024-07-09
个人申请工伤认定需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2024-07-04
脚在公司扭伤了，需了解工伤等级案例分析劳动者在上班期间扭伤脚算作工伤，一般属于十级工伤。申请工伤认定需要携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局申请，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料
2024-06-27
工伤认定是否能够提起劳动仲裁用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为
2024-06-26
天津红桥劳动人事争议仲裁申请办理（流程、材料、地点、费用、条件）发生劳动争议的劳动者和用人单位可以申请仲裁。承诺期限：45工作日。红桥区人力社保局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2024-06-25
在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告
2024-06-23
办理居住证积分入户的单位申请流程指南居住证积分入户的申请流程如下：居住证持有人需将申请材料提交给市人力社保局，材料经核对无误后受理。用人单位需提交相关材料并出具审核证明。市人力社保局将公布积分情况及入
2024-06-20
申请工伤认定需要提交哪些材料？申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。
2024-06-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
