公司遣散员工赔偿金是多少根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工
2024-09-26
劝退可以拿到多少赔偿金根据《劳动合同法》的规定，劳动者在以下三种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益并获得相应的赔偿金。第一种情况是用人单位无合法理由解除劳动关系且未支付经济补偿，此时可以认定用人单位的行为为违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
2024-09-26
工伤赔偿私了谈判技巧一般不要和单位私了，如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
2024-09-26
承包工属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，承包工是不属于雇佣关系，要依据双方签订的合同而定，如果以以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式，是属于雇佣关系。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事
2024-09-25
没签合同被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》的规定，如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合法律规定，则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果双方对赔偿事宜无法达成一致意见，劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。此外，根据《劳动合同法》
2024-09-25
裁员离职，是否需要离职证明？离职证明是用人单位的法定义务，也是新公司录用的依据之一。裁员员工应立即获得离职证明，延迟提供的话，原单位需赔偿薪资。我国法律尚未明确规定用人单位出具解除或终止劳动合同证明书，但失业保险条例规定城镇企业应为失业人员出具终止或解除劳动关系证明。离职证明的
2024-09-25
交通事故私了的赔偿方式解除劳动合同协议书应包括以下内容：1、约定的合同期限；2、当事人的身份信息；3、解除合同的原因和期限；4、解除后双方的义务，如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同
2024-09-24
前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
2024-09-23
超市雇员受伤责任承担,由谁负责现实中，超市里面雇佣的员工可能在搬东西等情况时受伤，那么超市就应该负一定的责任。具体而言超市雇员受伤责任承担?一般来说，雇员因工受伤，雇主是需要承担无过错责任的。雇主对雇员承担的基于劳动保护的赔偿责任与劳动关系中用人单位承担的职工工伤赔偿责任并无区别
2024-09-23
做路桥工程摔伤如何索赔做路桥工程摔伤的，如果建立劳动关系的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本
2024-09-22
双重劳动关系对工伤赔偿的影响本文介绍了人身损害的一般赔偿范围，包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、受害人误工费、陪护费、交通费和住宿费的赔偿计算公式。另外，还介绍了受害人因伤致残的赔偿范围，包
2024-09-22
劝退能拿到多少赔偿用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
2024-09-20
公司被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定，公司在解除劳动关系时需要向被辞退的员工支付经济补偿。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。如果公
2024-09-20
工伤可以申请仲裁解除无无期有赔偿吗失业金能不能拿到建议先进行协商。若协商不成，可申请仲裁。法院最长可要求2年的双倍工资。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
2024-09-19
拖欠工资到了仲裁老板不承认怎么办依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，有证明证明用人单位拖欠工资的，老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当
2024-09-18
劳动伤残等级赔偿的相关法律规定解析本文介绍了劳动伤残等级如何进行赔偿以及工伤赔偿标准。根据不同的伤残等级，工伤职工可以获得不同的赔偿待遇。一级工伤赔偿标准为保留劳动关系并退出工作岗位，同时从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。二至四级工伤赔偿标准与一级相似，只是补偿
2024-09-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
