信用卡逾期了几天算逾期信用卡逾期的相关问题和法律解析。对于未设置还款宽容期限的信用卡，逾期即为还款日期过后的同一天；对于设置了还款宽容期限的信用卡，期限通常为1至3个自然日。文章也解释了信用卡提前还款并不会带来不良影响，但建议尽量在还款日期当天完成还款，避免逾期影响个人信
2025-04-20
入职几天被辞退可要求用人单位支付赔偿金吗若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2025-01-03
二审上诉15天要怎么算应当从收到判决书的次日起计算15天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。但有些法院是从收到判决书的当日起算，为稳妥起见，建议你提前几天上诉。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。上诉期限从第一审人民法院的裁判送达后次日起算。
2024-12-19
实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得
2024-10-14
劳动法未签合同辞职规定是几天依据我国相关法律的规定，劳动法对未签订劳动合同辞职是多少天没有规定的，如果劳动合同有约定的，按合同约定，没有约定的，一般是提前30天通知。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自
2024-10-13
交通事故可以先起诉再申请鉴定吗一般伤残鉴定是事故发生三个月之后。一般交通事故构成伤残住院时间都差不多三个月了，所以出院找律师会帮你提前安排好。住院十几天就出院回家养伤的，这种情况就算找律师去法院起诉立案也需要等三个月后再鉴定，可能会根据鉴定结果变更诉讼请求。首先，根据机动车交通事
2024-08-06
合同到期不续签辞职需要提前几天依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
2024-07-21
试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。与《劳动法》有所不同的是，《劳动合同法》把试用期劳动者提前解除劳动合同是作为预告解除的一种特殊情况来规定的，而《劳动法》则是作为劳动者即时解除的一个原因。
2024-06-28
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。1)应当注意您的辞职书面文件的措辞，建议使
2024-06-23
什么情况下视为拒绝要约受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。是否能提前几天交货等，这种答复不足以证明受要约人拒绝了要约。如果受要约人的回复没有作出承诺，但提出了一些条件，要约人在规定期限内仍不作答
2024-06-10
托收凭证的有效期是多久从票据法上的规定，银行承兑汇票办理托收时间为票据到期后的十天内，也就是说可在到期后十天内的任一天到开户行办量托收。但一般需要提前几天，原因一是银行需将票据寄至承兑行(付款行)，可以提前寄到，付款行在票据到期当天就可将资金付给用户，这样用户可尽早收到钱。
2024-04-02
劳动法对试用期辞职应提前几天通知有规定吗《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，周某只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。上述合同约定违法了法律规定，当属无效。周某与公司
2024-02-14
延期开庭提前几天申请延期开庭是指在开庭前向法院提出申请，延迟开庭审理案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条的规定，延期开庭的法定理由包括：当事人和其他诉讼参与人因正当理
2024-02-08
公司入职几天后离职是允许的劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-01-17
签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
2023-11-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
