如何解除车辆挂靠协议在这种情况下，挂靠方应该要根据挂靠协议的约定承担相应的违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
2024-04-14
劳动合同解除书是否需要一式两份？劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。事实上，解除劳动合同证明对用人单位跟劳动者都非常重要，例如公司解除劳动合同时并没有任何违法行为，员工却在终止劳动关系后要求用人单位承担赔偿责任，此时解
2024-04-13
用人单位的后合同义务及责任承担《中华人民共和国劳动合同法》第一次将劳动关系终止后用人单位的“后合同义务”[1]法定化，体现了劳动立法对劳动者和用人单位权利义务对等性的关注。“按照现代合同理论，合同关系终止后，双方当事人仍须履行通知、协作、保密、照顾等后合同义务。”劳动合同法将用人单
2024-04-12
票据损害赔偿法律解析与建议在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司
2024-04-12
合同变更与追究对方违约责任是什么关系变更合同的赔偿责任，是指因变更合同使一方当事人遭受损失，除依法可以免除责任的外，责任方对该损失所承担的赔偿责任。合同变更同损害赔偿的关系比较复杂，既包括是否赔偿问题，也包括赔偿范围问题，需要根据具体情况分别处理。在合同明确规定免责的情况下，只要不违反
2024-04-11
工地是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果农民工是受雇主的雇佣，从事工程施工的，形成的是雇佣关系，如果与用人单位签订劳动合同的，形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2024-04-06
劳动合同补偿是否包含双倍工资？“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。 根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订
2024-04-05
如何正当行使后履行抗辩权后履行抗辩权是双务合同中后履行一方当事人在对方违约的情况下，对抗其请求自己履行合同义务或承担违约责任的权利，行使后履行抗辩权并不否认合同关系的存在，不消灭或吞并对方的请求权，仅仅是对抗对方的请求权，以达到延迟履行债务的目的。在进入诉讼程序之前，一方当
2024-04-04
侵权责任与合同责任的界限侵权责任和合同责任是两种不同的责任形态，它们之间并不是包容关系，而是并列关系。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的法律后果，而合同责任则是指因违反合同约定或违反《民法典》规定的义务而产生的责任。根据中华人民共和国民法典第187条的规定，如果一
2024-03-28
保险公司为何在运输合同中拒绝赔偿本案中原告按运输服务合同法律关系主张权利，被告某保险公司抗辩其仅和某运输公司存在保险法律法律关系，和原告并无合同关系，在本案中不应该承担责任的抗辩理由成立，遂判决某运输公司在判决生效后10日内赔偿原告货物损失16万元，驳回原告对某保险公司的诉讼请求。
2024-03-23
无偿道路运输合同需要承担什么责任公路货物运输合同是指国内经营公路货物运输的企业与其他企业、农村经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等法人之间以及个人或联户之间，为了实现特定货物运输任务而明确相互权利义务关系的协议，要求托运货物的一方，称为托运方，承接货物运输任务的一方，称为承运方
2024-03-22
一起保险合同纠纷案的代理词投保座位数以保险车辆的核定载客数为限。1，原被告之间的保险合同已经成立，且合法有效。被告向原告出具了保险单、收费发票，双方保险合同关系依法成立，被告应当按合同约定为原告投保的车辆承担保险责任。保险合同纠纷案件，被告主张不承担保险责任的抗辩理由主要是免
2024-03-20
买卖合同生效后可以取消吗一般自双方签字盖章生效。协商不成,单方取消要承担违约责任。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。将不违反社会公共利益作为合同生效要件，可以大大弥补法律规定的不足。《
2024-03-19
无效劳动合同的赔偿劳动合同无效是劳动者以欺诈、胁迫等方法引起的，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿，劳动者造成用人单位损失的承担赔偿责任；劳动合同无效由用人单位造成的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳
2024-03-18
合同纠纷是民事纠纷吗合同纠纷属于民事纠纷，受到我国《民法典》等法律的调整规制，但如果触及合同诈骗，情节严重。涉案金额达到一定数值的时候，将会涉嫌犯罪，除了民事责任，还有可能承担相应的刑事责任。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关
2024-03-16
因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？公司不维权追讨，不能向员工索赔。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。
2024-03-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
