当前位置:手心律师网首页 > 怎么处理社会保险相关法律知识

怎么处理社会保险相关法律知识

  • 工伤赔偿款项何时能入账?

      工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。  劳动者在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,工伤赔偿

    2024-06-15

  • 试用期工伤赔偿申请指南

    试用期发生工伤的,申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

    2024-06-15

  • 工伤鉴定时要交哪些材料

    职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工

    2024-06-14

  • 工作中出现的职业病有哪些

    根据我国《职业病防治法》的有关规定,卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

    2024-06-14

  • 社保未缴纳导致工伤,如何进行赔偿?

    没交社保,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由

    2024-06-14

  • 派遣工被辞退是否享有补偿权?

    根据《劳动合同法》第五十条的规定,当派遣工被解雇时,用人单位需要提供解雇证明,并在十五天内办理派遣工的档案和社会保险关系转移手续。在办理工作交接时,用人单位需要按照

    2024-06-14

  • 聘用退休返聘人员的法律风险规避指南

    单位无法和退休返聘人员签订劳动合同,也无法为其缴纳社会保险,这存在一定隐患。为规避风险,单位可购买商业意外险,为员工发生意外时报销部分费用。同时,单位应与员工签订协

    2024-06-14

  • 未成年工作须要办社保吗

    依据我国劳动法的规定,如果未成年人未满16周岁的,属于童工是不能招聘的,不形成劳动关系,所以不用购买社会保险,如果是16岁以上的,要购买社会保险。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育

    2024-06-13

  • 行政诉讼法先予执行所具备的条件

    行政诉讼中先予执行应具备什么条件?法律、法规未作明确规定的,当事人不能以未发放抚恤金、社会保险金、最低生活保障费等为由提起诉讼;当事人对先予执行裁定不服的,可以申请复议一次。

    2024-06-13

  • 工伤确定办法

    新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害

    2024-06-13

  • 公司社保未交所引发的法律问题应如何处理

      2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;  以上就是手心律师网小编为您介绍的关于公司当月社保未交怎么办的相关内容,公司不给拿社保,员工是可以解除劳动合同并要求经济赔偿的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理

    2024-06-13

  • 如何处理公司未给员工交社保的情况

    用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会

    2024-06-13

  • 单位补交社保工伤是否可申报?

      《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  用人单位参

    2024-06-13

  • 公司私吞工伤赔偿金怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司私吞工伤赔偿金的,是属于侵占的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或者向公安机关报案。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医

    2024-06-12

  • 工伤左手食指末节指骨骨折的伤残等级是多少?

    工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作,县级以

    2024-06-12

  • 工伤保险未购买,工伤事故应如何处理?

    根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,如果用人单位未参加工伤保险而员工发生工伤,用人单位需要支付相关费用。社会保险行政部门可以责令用人单位限期参加工伤保险,并补

    2024-06-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师