没有商标没有授权能招加盟吗商标注册归商标局管，没有商标一样可以加盟，只不过容易别别人抢注商标。有商标注册证，在加盟的时候可以授权加盟商使用。从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。(七)特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担；特许经营合同约定的特
2024-09-15
建筑工程口头约定合同是否有效可以认定为有效。《合同法》第三十六条规定“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双
2024-09-14
劳动合同中是否可以约定违约金问题解析当合同一方违约不赔偿时，另一方可以向法院提起诉讼要求赔偿。根据《民事诉讼法》规定，起诉应当以书面起诉状形式提交给法院，如果书写起诉状有困难，也可以口头起诉并由法院记录
2024-09-13
休完产假后能否直接辞职？可以向用人单位提出辞职，但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商，来解除劳动合同；若协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-09-11
变更后的劳动合同文本由谁保管变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。变更劳动合同，应当采用书面形式。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。即变更劳动合同是双方
2024-09-10
岗位变更的法律依据是什么根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2024-09-10
劝退员工是否构成违法解雇行为？员工被劝退，如果是单位依法行使单方面的合同解除权来劝退，或者采取提前三十日以书面形式通知劳动者本人等方式来劝退，不算违法解除劳动合同。如果单位不按法律的规定来解约或者程序不合法的，算违法解除。
2024-09-10
保险合同变更必须采用书面形式吗投保单，又称投保书、要保书、要保单，是投保人向保险人提出的，订立保险合同的书面要约。投保单本身不是保险合同的书面形式，而是投保人向保险人提出保险要约的书面形式，但一经保险人接受后，即构成保险合同的组成部分，是保险合同成立的重要凭证。暂保单，又称为临时
2024-09-09
二手房买卖夫妻一方签订可以吗购买二手房的时候，如果是夫妻双方共同购买的，签名时应该由夫妻双方共同签订，如果一方签订的，合同可能是无效的。当事人依法可以委托代理人订立合同。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。如果手头上没有充足的现钱，即使是购买二手房也可以去办贷款
2024-09-09
写字楼租赁合同签订的注意事项写字楼租赁合同的签订流程包括三个步骤：1.双方就合同的主要事项达成一致，确保合同内容明确具体；2.采用书面形式订立合同，双方签名、盖章或按指印；3.合同依法成立后即生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的主要条款一般包括当事人的姓名或名
2024-09-09
车抵押合同怎么写合法看双方合同的规定。抵押，是指抵押人和债权人以书面形式订立约定，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。我国法律有明确的规定，抵押车可以进行交易，但是不能过户，因此购买了抵押车并没有所有权，只具有使用权。《担保法》第四十条：“订立抵押合同时，抵押
2024-09-08
质权的设立与合同成立有关系吗依据我国相关法律的规定，签订书面质押合同的，质押合同自双方签字或者盖章时成立，而质押合同自质物移交于质权人占有时生效。第六十四条 出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同。质押合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。质押合同与抵押合同有相似之处，关键
2024-09-08
中介又是买房人买卖合同成立吗依据我国相关法律的规定，中介购买房屋的，中介与售房者签订书面买卖合同时，买卖合同自双方签字或者盖章时成立的。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2024-09-08
新主播签合同注意事项网络主播签订合同的时候，需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的
2024-09-07
离职后公司克扣工资怎么办劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料
2024-09-07
自动离职与辞职有什么区别辞职是指员工主动向公司提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十天以书面形式通知公司，可以解除劳动合同；在试用期内，员工提前三天通知公司也可以解除劳动合同，此时公司不需要支付经济补偿金。自动离职则是指员工在没有请假或说明的情况下
2024-09-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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