一般来说,在签合同之前,卖方会向买方收取一些钱款当作定金,但是这笔定金是否是越多越好呢?而且,作为卖方,你还必须知道如何收取定金以及违约将会面临什么样的责任。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。订金在法律上讲并不
2024-03-07
是的,受赠人表示接受合同才生效。赠与合同须当事人双方意思表示一致才能成立,如果赠与人有赠与的表示,但受赠人并没有接受的意思,则合同仍不能成立,故与馈赠这种单方行为不同。且受赠人应当以书面形式明确表示接受赠与,消极沉默不产生接受赠与的法律效果。
2024-03-06
融资租赁合同经当事人意思表示一致即成立,而非以租赁物或租金的实际交付为条件。另根据《合同法》第238条规定,融资租赁合同应当采用书面形式,从融资租赁合同的实践来看,由于融资租赁合同的订立和履行均系比较复杂的,而且涉及金额往往比较巨大。我国《合同法》第243
2024-03-05
不具有合同成立要件的合同一般是无效的,而合同不能成立的要件为一人自行订立合同;当事人之间订立合同的意思表示不一致;未履行批准、登记手续等。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格,所订立
2024-03-05
新《保险法》第17条第2款规定,对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或其他保险凭证上作出足以引起注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明。目的在于提醒投保人充分注意免责条款。这就是保险人免责
2024-03-03
合同成立之后不再登记,但是对于赠与的财产则需要登记才可以生效。赠与合同采用口头形式的,自财产交付时生效;赠与人采用书面形式作出赠与的意思表示,受赠人愿意接受该赠与的,赠与合同生效;
2024-03-03
签订借款合同时,借款合同的认定标准可以参考我国合同法、民间借贷司法解释规定、贷款通则等的法律法规,合同符合法律规定是有效的。第一百九十七条 借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限
2024-03-03
公司辞退员工需要提前一个月通知。 依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。 用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2024-03-03
买卖双方,在签订合同时,双方一定要约定交款时间和违约责任,并以书面形式确定买卖合同,并且一定要双方签字盖章确定,而且债权方要密切关注对方的财务状况,一旦遇到对方拖欠了货款,一定要及时收集资料,向人民法院起诉,以维护自己的合法权益。
2024-03-02
(一)房地产转让当事人签订书面转让合同。进行房地产转让的公民应根据转让的具体形式分别签订房地产买卖合同、房地产赠与合同、房地产作为企业法人的注册资金作价入股合同、房地产合资或合作开发合同以及房地产抵债协议等;
2024-03-02
本文是一份协议书,内容主要涉及发包人和承包人之间的责任和义务。其中,工程师是发包人派驻工地的代表,负责监督合同的履行。工程师可以委派工程师代表行使职权,并在必要时撤回委派。工程师的指令和通知需要以书面形式交给项目经理,并经过工程师的确认。工程师的指令
2024-03-02
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定,凡价金超过5000美元的货物买卖合同,除该法典另有规定外,均须以书面方式作成,否则不能要求法院强制
2024-03-01
《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
2024-03-01
依据我国合同法的规定,合同的形式包括书面合同、电子合同、口头合同等,所以电子合同是属于正规的合同,依法成立的电子合同是受法律保护的。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形
2024-03-01
根据中华人民共和国民法典的相关规定,《借款合同形式和内容》应采用书面形式,除非自然人之间另有约定。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。根据《借款人应当提供真实情况义务》,借款人在订立借款合同时应按照贷款人的要
2024-02-29
调薪调岗一直是用人单位和劳动者之间的焦点问题。根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要双方协商一致,并采用书面形式。然而,在实践中,劳动合同变更的原因复杂多样,如何在不违反法律规定的前提下,体现用人单位的自主管理权,是一个令人头痛的问题。本文通过一个案例
2024-02-29
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不