医院押金条可以补办吗当押金条不慎丢失，可以与医院进行协商，达成一致后可以补办押金条。在达成一致的前提下还能复制医院留存的押金条，并加盖印章，补办的押金条与丢失的具有相同的法律效力。第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。应当依照本法和其他
2022-09-30
口头赠与合同有效吗口头赠与合同纠纷如何处理口头赠与合同纠纷该处理方法：根据社情民意和思维习惯调解解决，口头赠与合同纠纷解决的最重要的就是证明口头赠与合同的真实性，如果缺乏证据证明，是不能按照口头赠与合同处理的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
2022-09-29
哺乳期公司可以调岗吗劳动者因此解除劳动合同的用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。变更劳动合同，应当采用书面形式。若公司想调岗隆薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的
2022-09-28
抵押协议书应该怎么写第四百条，设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
2022-09-28
个人私下写保证书和协议有法律作用没承诺书和协议书的区别于是承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。而协议是双方之间的契约文书。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。手写的保证书，从原则上来讲是具有法律效力的。
2022-09-28
试用期离职手续需要提前多长时间通知用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而要是劳动者在试用期离职提前没有3日，由此为单位造成的损失，也是需要进行赔偿的。
2022-09-28
签合同时要注意哪些问题二是选择书面形式签订合同，对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面合同。三是合同条款要清楚全面具体，尽量参照同类合同的示范文本订立合同。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。
2022-09-27
签约了主播可以随时解约吗如果劳动者和用人单位签订劳动合同的，在没有法定情形下，劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。主播与直播公司签约后，应当按照合同的约定完成自己的直播任务，主播停播的，属于违反直播合同中约定的义务，该停播行为构成违约，主播应
2022-09-27
关于劳动法对离职员工怎么处理辞职有三种情形：。是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;是向用人单位提出申请，双方协商
2022-09-23
因病医疗期满强制解除劳动合同怎么补偿劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。
2022-09-23
民法典买卖合同成立规定是什么第五百九十五条，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。民法典规定，书面签订买卖合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。电文数据形式签订的，签订确认书时合同成立。
2022-09-23
公司搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工相关的补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
2022-09-23
签了一年合同可以提前离职吗劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
2022-09-22
民法典技术开发合同是什么技术开发合同需要注意的是，对于技术开发后，其所有权的归属问题需要在合同中明确。技术开发合同应当采用书面形式。
2022-09-22
远程合同签字怎么签远程合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。签了装修合同以协议解除，约定解除或者法定解除。解除合同的事由发生时，解除权人
2022-09-21
公司想通过调岗让员工自动离职怎么办4、如果单位不同意给予员工补偿的，员工可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022-09-21
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
