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个人如何申请劳动仲裁相关法律知识

  • 如何申请恢复劳动关系强制执行

    劳动者申请劳动仲裁的,仲裁委裁决要求用人单位恢复其劳动关系的,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行或者直接去用人单位处上班。强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提

    2024-06-21

  • 离职补偿金不付怎么办

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后用人单位不支付经济补偿的,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,追讨经济补偿金的。

    2024-06-20

  • 老板私自降低工资怎么维权

    双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关

    2024-06-20

  • 恋爱分手后能否提出赔偿要求?

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,计算起点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。如果当事人一方向对方主张权

    2024-06-20

  • 因为年休假申请劳动仲裁的时效是多久

    劳动仲裁年休假申请的时效是一年,如果当时劳动者没有申请休年假的,也是可以的。但是如果劳动者申请休年假,用人单位不批准的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动关系存续期间

    2024-06-19

  • 劳动争议时效规定及时效起算时间规定

    应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-06-19

  • 仲裁双倍工资怎么算

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现劳动争议的时候,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,而有很多劳动争议是由于劳动报酬给付问题产生的,那么仲裁双倍工资是如何进行计算的?

    2024-06-19

  • 劳动争议的追诉期是几年

    劳动争议诉讼期限为一年。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会是国家

    2024-06-19

  • 劳动争议仲裁时效期间为多久

    申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案

    2024-06-18

  • 申请执行人死亡如何变更

    申请执行人邓某与被执行人某矿业集团工伤保险待遇纠纷一案,劳动仲裁院作出裁决后,被执行人未按期履行。在此期间申请执行人邓某因病死亡。经调查查明,申请人邓某在其死亡时父母早已故,生前无配偶与子女,只有兄弟一人邓甲,问题是法院是否可以以邓甲为执行申请人立案

    2024-06-18

  • 申请劳动仲裁应该做些什么准备

    申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能

    2024-06-18

  • 抢劫罪判刑标准:抢劫多少钱构成犯罪

    当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

    2024-06-18

  • 劳动者丧失劳动能力的赔偿问题研究

    根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,房屋买卖合同当事人在出现纠纷时,可以先私下协商解决。如果协商不成,双方应按照合同约定申请仲裁或提起民事诉讼。一旦判

    2024-06-17

  • 法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

    2024-06-16

  • 误伤工友老板不给工资该怎么办

    公司扣工资不合法,可以申请劳动仲裁,或投诉劳动监察大队。要找劳动监察部门或者法院解决,拖欠工资属于劳动和经济纠纷案,不归公安部门管辖,报警了也不会被受理。同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到

    2024-06-16

  • 探讨工伤赔偿时机:是何时找老板谈最为合适?

      应该在一年内找老板协商,协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  第二十一条 

    2024-06-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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