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申请工伤劳动关系相关法律知识

  • 此案法院是否有受理的权力和条件

      刘某在下班途中发生交通事故受伤,到劳动和社会保障局申请认定工伤,在认定过程中,刘某与用人单位对双方是否存在劳动关系发生争议。用人单位不服裁决,向法院提起民事诉讼要求确认双方不存在劳动关系。对此案法院是否可以受理有争议。

    2024-03-28

  • 根据我国法律的规定工伤认定何时受理呢

    申请工伤认定需要提交完整的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤

    2024-03-28

  • 工伤认定申报的程序

    (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2024-03-27

  • 工伤索赔按照四步走战略,教你有效获得赔偿

    正常情况下要分四步走。劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定,并书面通知申请人和用人单位。经过法律程序确认劳动关系后,再恢复工伤认定程序。工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。根据伤残程度不

    2024-03-26

  • 六十多岁打工受伤能申请劳动仲裁吗

    已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。

    2024-03-26

  • 临时工工伤待遇分析及权益保障

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;综上所述,享受工伤待遇的前提条件是跟用人单位之间建立的是劳动关系,因为属于劳动关系的才能申请工伤认定,如果不是劳动关系,比

    2024-03-25

  • 农民工如何申请工伤认定

    2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

    2024-03-24

  • 上班时间晕倒是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中晕倒的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定,如果是发生交通事故不是本人主要责任的,可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第

    2024-03-24

  • 工伤认定是否需要出院证明

    申请工伤认定需要提交出院证明。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门需在受理工伤认定申请后6

    2024-03-24

  • 对工伤鉴定不服可以直接起诉吗

    对工伤鉴定不服不可以直接起诉,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行

    2024-03-21

  • 工伤鉴定所需的医院证明材料有哪些?

    根据《工伤保险条例》的规定,提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表应包括事故发生的

    2024-03-18

  • 工伤手指骨折赔偿标准是多少

    但这些前提都是需要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,相关赔偿标准根据鉴定结果的伤残等级计算。  2、工伤手指骨折赔偿标准包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性

    2024-03-16

  • 工伤待遇仲裁案的时效

    享受工伤待遇仲裁案的时效是一年的时间。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2024-03-12

  • 没有签订劳动合同的工人死亡怎么处理

    没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤死亡认定,要求单位进行赔偿。

    2024-03-06

  • 工作中突发心梗是否属于工伤?

    工作中突发心梗死亡的话属于工伤。劳动者在工作时间、工作岗位上突发心肌梗塞死亡的情况下是可以视同为工伤的,因此,用人单位或者是保险机构需要做出相应的赔偿。申请工伤赔偿的时候需要提交工伤认定的申请表,以及劳动关系证明资料,医院出具的诊断书等等。

    2024-03-06

  • 工伤认定证据

    1.工伤认定中,申请人提交的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书等都是工伤认定中重要的书证。2.工伤认定中,能够证明该职工受到事故伤害或者患职业病的机器、工具、有毒有害物质以及受到伤害时的衣物等都可以作为进行认定的物证。3.工伤认定中应当考虑

    2024-03-05

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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