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申请工伤保险待遇相关法律知识

  • 解读最新知识产权侵权赔偿标准及影响

    交通事故和工伤赔偿可以同时主张。根据法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,还可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。如果第三人不赔偿的,可以由工伤保险基金先行支付,再向第三人追偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行

    2024-06-17

  • 耳鸣听力下降职业病有赔偿吗

    听力下降鉴定为职业病的有赔偿。通过鉴定确为职业病的,可以申请工伤认定,可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

    2024-06-16

  • 工伤赔偿款项何时能入账?

      工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。  劳动者在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,工伤赔偿

    2024-06-15

  • 试用期工伤赔偿申请指南

    试用期发生工伤的,申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

    2024-06-15

  • 上下班途中崴脚是否属于工伤

    依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。

    2024-06-10

  • 工伤鉴定等级、自身残疾等级与工伤赔偿的关系

    你可以根据上述规定,向你所在单位申请工伤保险待遇,包括住院伙食补助费和交通、食宿费用报销。在停工留薪期内,你可以继续享受原工资福利待遇,之后根据伤残等级享受伤残待遇

    2024-06-06

  • 工伤认定申请主体有哪三类

    申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在

    2024-06-03

  • 员工工伤赔偿流程解析

    员工工伤赔偿的流程主要包括工伤认定、工伤医疗期、伤残鉴定和工伤保险待遇。首先,员工在遭受事故伤害后应向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位未按规定提出申请,

    2024-05-31

  • 员工工伤处理流程详解

    员工处理工伤的流程包括向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,根据伤残鉴定的等级确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提

    2024-05-24

  • 工人受伤:老板责任与赔偿问题解析

    工人受伤后,用人单位根据法律规定购买了工伤保险,可以向社会保险行政部门申请认定为工伤,并享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未购买工伤保险,需要支付工伤保险待遇项目和

    2024-05-21

  • 上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办

    由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经

    2024-05-19

  • 工伤先行支付的条件有哪些?

    依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇,人民法院应予支持。

    2024-05-16

  • 工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿怎么办

    直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。

    2024-05-13

  • 粉碎性骨折指甲盖掉了可以鉴定为工伤吗

      主体及相互间关系不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。  必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。  无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。  司法

    2024-05-10

  • 工伤保险赔偿应该给谁?

      工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。  工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。  以上就是手心律师网小编为您带来的关于工伤保险赔偿给谁的相关解答,大家可以仔细阅读

    2024-05-06

  • 工伤赔偿营养费怎么算

    工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇,工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。(一)治疗工伤的医疗费

    2024-05-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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