认定工伤需要的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有
2023-09-08
工伤事故认定的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-09-04
工伤保险基金先行支付的条件有哪些依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-09-04
工伤保险先行支付哪些条件依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-09-03
申请工伤保险先行支付条件有哪些社会保险经办机构接到个人提出的申请后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照下列情形分别处理：。如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险
2023-09-01
从工伤保险基金中先行支付的条件有哪些依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-08-31
有发工资记录能证明四员工吗？有发工资记录能证明是员工，劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。在事实劳动关系中，用人单位提供劳动条件和规定的劳动标准
2023-08-30
什么条件可以认定为工伤申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-08-30
工伤赔偿先行支付的条件有哪些依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，人民法院应予支持。
2023-08-30
是否认定为工伤需要什么条件申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-08-28
需要哪些条件才能申请工伤认定申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提，有其重要意义。
2023-08-27
个人合伙个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。当事人未订立书面协议，但具备合伙条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合
2023-08-25
调查：欠网贷案件中的立案金额究竟有多高？劳动纠纷的立案，一般需要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。对劳动争议仲裁
2023-08-25
童工可以认定工伤吗劳动者不满16周岁，虽然符合《工伤保险条例》第14 条第款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”工伤认定条件，但是因为违反了禁止使用童工的强制性规定，与并不存在用工关系，所以不能认定为工伤。 但是，童工的权益可以根据《工伤保险条例》第66条
2023-08-23
不到退休年龄可以办理病退吗不到退休年龄可以办理病退；办理病退的前提条件是企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退
2023-08-22
认定工伤一定要有劳动关系吗申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，
2023-08-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
