主动辞职员工是否有权获得公司补偿？李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。2004年1月13日，李敏清主动向公司提出辞职以后，以被告未支付经济补偿金及病假工资等为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。南山区法院审理此案后认为，原、被告解除劳动关系是由
2024-01-18
调岗降薪的赔偿问题应该如何解决？根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果用人单位单方面调岗降薪而劳动者未同意，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的
2024-01-03
公司辞退后多久之内可以要求补偿金？法律问题解析依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁的期限为一年，所以劳动者应该在劳动合同解除一年内，申请劳动仲裁请求经济补偿金。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期
2024-01-01
公司不按税前工资赔偿怎么办？公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资
2023-12-20
仲裁时效已过，能否获得补偿某甲原系某乙单位的职工。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2008年9月9日做出仲裁，裁决由某乙公司按照规定支付某甲经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对某乙公
2023-12-19
一般公司为逃避补偿金给员工放假合法吗？不合法的，可以申请劳动仲裁来要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
2023-11-24
公司跨区搬迁有赔偿吗比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。解除劳动合同的，有经济补偿。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳
2023-11-16
公司解散员工安置流程是什么公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
2023-11-09
劳动纠纷起诉书范本原告：张XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：汉族，地址：四川省XXXX，身份证号码：4407XXXXXX832，联系电话：XXXX。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等，被告却不予理睬，原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁，XX年X月X日仲裁委员会作出裁
2023-11-08
劳动仲裁强制执行申请书怎么写申请人：XXX，男，，汉族，19XX年XX月X日出生，申请人与被申请人劳动纠纷一案，经成都市劳动争议仲裁委员会调解，双方于2009年X月X日达成调解协议，依据调解协议的内容，被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在
2023-10-27
公司倒闭老板跑了怎么办因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。最后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那
2023-10-24
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金依据我国劳动合同法的规定，劳动者工作满3年未签订劳动合同的，劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资，用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2023-09-13
解雇辞退争议可以申请劳动仲裁吗？一、被辞退能申请劳动仲裁吗？ 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：。 以上是手心律师网小编整理的“解雇辞退争议可以申请劳动仲裁吗”的
2023-08-23
三年没签合同能补双倍工资吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，二倍赔偿入职已满二年即已过，不受法律保护。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2023-07-24
老板拖欠工资员工要求经济补偿金吗单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。员工也可以以此要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
2023-06-30
3个月不发工资要辞职吗法律规定，用人单位未按规定给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向
2023-04-20
标准的租房合同范本所包含的主要内容。合同涉及出租方和承租方的权利和义务，包括房屋基本情况、用途、租赁期限、租金及付款方式、交付房屋期限、房屋产权承诺、维修养护责任、相关费用支付、房屋押金、租赁期满后的处理、违约责任以及不可抗力等因素。
关于婚姻登记答辩状的法律专业术语改写。答辩人因被诉婚姻登记行为请求法院裁定驳回被答辩人的诉讼请求，主张婚姻登记许可程序合法，且已过诉讼时效。答辩人还指出被答辩人在办理婚姻登记过程中存在虚假陈述，并已按农村习俗举行结婚仪式。通过法律条款和事实论据，答辩
离婚财产分割协议的法律效力和时效，以及其在实际应用中的益处和限制。协议效力体现在当事人约定得到法律肯定和合同内容实际履行两方面。财产分割协议不同于调解书，不具有强制执行力。其生效条件、时效规定和离婚诉讼中的适用都有特定要求。此外，文章还介绍了婚内财产
交通事故保险不理赔的解决方法，包括起诉相关方、人身损害赔偿和法律依据。受害人可以起诉肇事车辆的车主、司机和保险公司。赔偿义务人需承担包括医疗治疗费用、误工费、护理费等在内的赔偿责任。同时，文章也介绍了交通事故保险的理赔程序，如提交材料、达成协议、领取
